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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
...mit der Hoffnung, dass meine Bewertung vielleicht für jemanden hilfreich sein wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit
Multinational
Branche
Man kann neue Ideen einbringen, bekommt aber dafür keine Belohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxische Arbeitsklima, hohe Fluktuation und Probleme die nie gelöst werden...
Verbesserungsvorschläge
- keine Menschen anstellen, die Ego-Probleme haben und unfähig sind aus deren eigenen Fehlern zu lernen;
- sich mit Konflikten rechtzeitig beschäftigen und nicht erst dann, wenn es zu spät wird;
- das Team (auch wenn es klein ist) kann sich selbst nicht führen.
Solange man sich mit ihm und mit dem gesamten Workflow nicht intensiver beschäftigt, wird die Arbeitsklima toxisch bleiben.
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Image
Ein Tochterunternehmen, das fast keiner kennt...
Work-Life-Balance
durch Homeoffice eigentlich ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur durch die Arbeit möglich (durch Vertretungen vor allem!). Interne Kurse werden sehr selten angeboten, nur am Anfang bekommt man einen SAP Kurs.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war das einzige, was gepasst hat. Man bekommt aber außer dem Gehalt nix : keinen Essenzuschuss, kein Obst, keinen Parkplatz, keine bezahlte Wiener Linien Karte.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ok
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und Professionell, aber... Hat keine Kapazitäten (oder Interesse) sich mit dem Team zu beschäftigen. Solange der Umsatz passt, reagiert nicht auf Beschwerden und Probleme.
Arbeitsbedingungen
Hier wird sehr gespart. Homeoffice ohne Firmenhandy
Kommunikation
Sehr schlecht zwischen den 2 kleinen Teams ...
Die Mitarbeitern, die im Ausland sind und nur Remote arbeiten, werden vom Anfang an nicht richtig geschult. Ergebnis : immer wieder falsch erstellte Angebote und schlampig übermittelte Bestellungen, die zu Probleme führen, die das CS Team lösen muss.
Gleichberechtigung
Neue Schleimer sind beliebter als Mitarbeiter, die deren Loyalität gegenüber der Firma durch Krisensituationen schon bewiesen haben.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer was neues dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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