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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tesla Motors (Wien) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am liebsten wäre ihnen eine 7 tage Woche und kein Urlaub
Keine Führungsqualität vorhanden, Vorgesetzen kennen sich weder bei den Produkten aus noch wie man mit Angestellten vernünftig kommuniziert
Die Arbeitsathomsphäre bei Tesla ist sehr gut. Es sind alle wirklich hilfsbereich, nett und unterstützen.
Die Kommunikation zwischen den meisten Teams funktioniert ganz gut.
Ich kann meinen Kollegen vertrauen und auf sie bauen.
man wird als normaler Arbeiter kaum beachtet, auser das alles immer schneller gehen soll