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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit, urlaubswünsche werden zu 99,9% genehmigt
Es gibt bei meinem Arbeitgeber, aus meiner Sixht, keine Nachteile.
Mehrere Mitarbeiter-Events.
Das Arbeitsklima,lockere Kommunikation
ein wenig voreingenommen
Älteren Arbeitnehmern eine Chance geben,die lernwillig, aber auch lernfähig sind
Kompetentes junges Team,in dem ich zwei Tage reinschnuppern durfte. Alle sind bei Fragen sofort zur Stelle, vielen Dank dafür.
ich würde jederzeit für diese kundenorientierte Firma gerne Arbeiten!!
Neue Führung mit verantwortungsvollem und lokalem Handeln, die dem Team neue Motivation und Eigenverantwortung gibt und Vorgaben des Stammhauses auf die örtlichen Gegebenheiten transformiert
Nicht vorhanden, da kaum Kommunikation und weiträumige Verteilung der Arbeitsplätze in einem viel zu großen Gebäudekomplex
Immer noch erstaunlich gut, da der Blick hinter die Kulissen fehlt und der sehr gute Marktaufbau der 80er und 90er Jahre nachwirkt
Urlaub soll verbraucht werden, die Balance muss jeder selbst finden
Keine Entwicklung möglich, da die Geschäfte ausschließlich von wechselnden sich profilierenden Junior-Marktmanagern des Stammhauses gesteuert werden - Zentralisierung und Gleichbehandlung der Märkte ohne Rücksicht auf lokale Gegebenheiten
Nur der Spargedanke mangels Geschäftsentwicklung zählt
Nicht einmal eine interne Mülltrennung vorhanden
Mangels Führung macht jeder was er gerade für richtig hält, Zusammenhalt meist aus der gemeinsamen Unzufriedenheit über mangelnde Führungskompetenz
Erfahrung und Wissen wird weder abgefragt noch genutzt, wenn doch, kann mangels Führung und Koordination nichts Sinnvolles verwirklicht werden
Gemäß Peterprinzip regiert die Superinkompetenz, kein Output, da fachlich nichts vorhanden und kein Input um Hierarchien zu entwickeln, denn das würde die Position demaskieren und das autistische Führungsverhalten gefährden, Umsatzrückgänge werden durch Covid-19 und Kurzarbeit kaschiert, könnte im Film "Catch me if you can" locker die Hauptrolle übernehmen, allerdings hat dort der Hauptdarsteller rechtzeitig selbst gewechselt
Der Charme einer Industriehalle aus den 80er Jahren in der nachträglich Arbeitsplätze puzzleartig positioniert wurden
Manchmal zwecks Abbau der Unzufriedenheit bezüglich Führungskompetenz und Konzernstrategie
Männerdominierte Geschäftswelt, Frauen meist nur in der Administration tätig
Sind vorhanden, werden aber durch aufgeblähtes Berichtswesen, keine Kommunikation und mangels lokaler Strategie im Keim erstickt
Interessante Produkte
Besser geht's immer
durch den neuen Standort ausgezeichnet
kann man immer ein wenig verbessern
Kein Lob, da nichts funktionierte!
In allen Bereichen vor allem im Umgang und der Aufklärung der Mitarbeiter.
Arbeitgeber maßlos mit der Situation überfordert.
Sehr gutes Arbeitsklima mit den Kollegen
Keine Informationsweitergabe seitens der Firma. Wenn doch dann nicht Zeitgerecht.
dass sie enormes Werbebudget haben und damit den Markt mit ihren Produkten überschwemmen können. So ist der Fortbestand gesichert
alles andere.
Das einzig Positive an dieser Firma: Auch wenn es mehrere Lager gibt, aber das Betriebsklima ist generell gut.
Von Seiten des Vorgesetzten siehe nächster Punkt: Katastrophe.
Immer noch viel zu Gut. Es werden Made in China-Geräte mit dem Image aus Made in Germany verkauft.
Nicht vorhanden. Obwohl man Umweltmessgeräte verkauft, interessiert man sich außer einer schönen Optik für gar nichts. Kein CSR, kein Umweltbewusstsein, kein garnichts.
keine Chance, ein Häutpling und sonst nur Indianer, d.h. wenn man nicht der Häuptling ist, ist man Indianer auf immer und ewig. Daran ändern auch Alibi-Jobtitel nichts.
Das einzig Positive an dieser Firma: Auch wenn es mehrere Lager gibt, aber das Betriebsklima ist generell gut.
Wenn man jemanden 6 Monate aus heiterem Himmel vor dem Erhalt der großen Abfertigung (25 J Firmenzugehörigkeit!) kündigt, wirft das schon ein extrem schräges Licht...
Willkürlich, Ungerecht, Unfähig, Uninteressiert.
Sind im großen und ganzen ok. Dicker Minuspunkt: keine Klimaanlage, und durch Süd-West-seitige Ausrichtung des Gebäudes ohne Außenjalousien ein Kochtopf im Sommer. Temperaturen über 30 °C sind keine Seltenheit.
Findet nicht statt. Es gibt nur Befehlsausgaben. Friss und stirb.
Das hängt halt davon ab welchen Job man dort zu erledigen hat. Meiner war abwechslungsreich und auch der einzige Grund warum ich so lange dort war. Andere wieder sind einfach nur stressig und uninteressant.
So verdient kununu Geld.