Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TESTO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal zwecks Abbau der Unzufriedenheit bezüglich Führungskompetenz und Konzernstrategie
Mangels Führung macht jeder was er gerade für richtig hält, Zusammenhalt meist aus der gemeinsamen Unzufriedenheit über mangelnde Führungskompetenz
Urlaub soll verbraucht werden, die Balance muss jeder selbst finden
Gemäß Peterprinzip regiert die Superinkompetenz, kein Output, da fachlich nichts vorhanden und kein Input um Hierarchien zu entwickeln, denn das würde die Position demaskieren und das autistische Führungsverhalten gefährden, Umsatzrückgänge werden durch Covid-19 und Kurzarbeit kaschiert, könnte im Film "Catch me if you can" locker die Hauptrolle übernehmen, allerdings hat dort der Hauptdarsteller rechtzeitig selbst gewechselt
Sind vorhanden, werden aber durch aufgeblähtes Berichtswesen, keine Kommunikation und mangels lokaler Strategie im Keim erstickt
Nicht vorhanden, da kaum Kommunikation und weiträumige Verteilung der Arbeitsplätze in einem viel zu großen Gebäudekomplex