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Teufelberger 
GmbH
Bewertung

Ein sinkendes Schiff...

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teufelberger Seil GmbH in Wels gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bitte einzelne Punkte beachten

Arbeitsatmosphäre

Mich wundert es das es die Firma noch gibt, alle arbeiten gegeneinander und nicht miteinander. Das Motto "together in motion" leben hier wenige. Sobald du was einmal machst wird das sofort ausgenutzt und darfst ab jetzt immer machen! (nicht dein Aufgabengebiet)

Kommunikation

Information kommen nur mäßig an Jur Fix etc gibt es eigentlich fast nie gelegentlich ein Mitarbeiter Info wo alle teilnehmen können. Da hört man auch nicht unbedingt das es der Firma gut geht.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung TOP, sobald es andere Abteilung betrifft gibt es wenige Kollegen/in die sich auch Sachen annehmen oder helfen friss oder stirb wird hier gelebt

Work-Life-Balance

+Gleitzeit ist Möglich

- kein Homeoffice
- viele Überstunden
- keine direkte Vertretung

Vorgesetztenverhalten

Gibt nicht weiter wenn früher nach hause gegangen wird, oder fördert Mitarbeiter/innen überhaupt nicht lieber Sitz die Büroarbeiter/innen den ganzen NM da und tut nix bevor man zusperrt bzw heim schickt wenn wenig arbeit ist

Interessante Aufgaben

jeden tag das selbe

Gleichberechtigung

Ich denke schon das alle hier fair behandelt werden

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt zwar seit kurzem ein neues Trennsystem aber wie viel Papier hier herumgeht ist schon arg

Gehalt/Sozialleistungen

Ich verdiene echt gut

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht hast. Wir nehmen die Kritik sehr ernst. Unsere Home Office Regelung und unser Gleitzeitmodell ermöglichen Flexibilität und unterstützen die Work-Life-Balance. Wenn es hier ein Missverständnis gegeben hat, bitten wir dich Kontakt mit deiner Führungskraft oder deiner HR-Business-Partnerin aufzunehmen.

Es ist unser Ziel, eine Kultur des Miteinanders zu fördern, die unserem Motto "Together in Motion" gerecht wird. Dass du das in deinem Bereich nicht wahrnimmst, bedauern wir sehr.

Bitte komme auf uns zu, um dich bestmöglich zu unterstützen und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.

Liebe Grüße,
Daniela Scharinger

Personalabteilung

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