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Teufelberger 
GmbH
Bewertung

Desaströser Zustand, betriebskritische Situation!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Teufelberger Service GmbH in Wels gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nun ist es vonnöten hier den Bereich IT auch aus der "Teamsicht" zu bewerten.
Es herrschen derzeit in der IT höchst desolate und kritische Zustände.
Vom "Das Miteinander steht im Vordergrund" ist seit Frühling 2023 nichts mehr vorhanden und man wird sehr bald nur noch von Problemen sprechen und sehr viel weniger von Lösungen.
In der IT-Applications sind nun insgesamt 7 Mitarbeiter abgängig, sollte sich nichts ändern geht die Kündigungswelle weiter und es wird auch ähnliche Ausmaße in der IT-Infrastruktur annehmen, wo ebenfalls schon ein langjähriger Mitarbeiter gekündigt hat und noch weitere folgen werden, wenn die Richtung bleibt, die seit Beginn des Jahres eingeschlagen wurde.

Kommunikation

Die Kommunikationsstrategie der IT-Leitung ist lieber nichts zu kommunizieren und alles als Geheimnis zu bewahren.

Kollegenzusammenhalt

Vor wenigen Monaten gab es noch eine sehr beständige und hochgradig kompetente IT, die in der Lage war, neben einem sicheren Betrieb, auch komplexe und schwierige Projekt mit einem straffen Zeitplan zielgenau umzusetzen. All das wurde in nur kurzer Zeit durch das Management rücksichtslos zerstört.

Vorgesetztenverhalten

Extremst gegensätzlichen Auffassungen zwischen der Führung und den Teams. Meinungen und das sachliche Argumente werden ignoriert. Es gibt keine Diskussionsbasis mehr.

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Arbeitgeber-Kommentar

Es ruckelt immer ein bisschen, wenn man in den nächsten Gang schaltet!

Die IT bei Teufelberger befindet sich gerade an einem wichtigen Wendepunkt – die komplette Infrastruktur hat sich in den vergangenen Wochen verändert. Das Team wurde vergrößert, neue Teams neue Abteilungen gebildet und einige Mitarbeiter*innen haben die Chance bekommen, in Führungspositionen zu wachsen. In der aktuellen Phase der neuen Struktur steckt eine Menge Chance und Potenzial für die gesamte IT und ihre Team-Mitglieder.

Ja, wir wissen, Veränderungen sind oft auch schmerzhaft und brauchen eine gewisse Zeit, um von allen Beteiligten verarbeitet und integriert zu werden. Dafür haben wir vollstes Verständnis und wir verstehen auch, dass man seinem Unmut Ausdruck verleihen möchte. Dennoch finde wir es sehr schade, dass du nicht auf die Kolleg*innen der Personalabteilung zugegangen bist, um über deine Situation zu sprechen. Wir wünschen uns mit allen Mitarbeiter*innen einen konstruktiven Austausch und eine wertschätzende Kommunikation. Gerne jederzeit persönlich!

Nur so können wir gemeinsam den Problemen auf den Grund gehen und eine Lösung finden.

Christian Nörpel, Global Head of HR

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