Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tezenis, Wien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens wird der Filialleitung Druck gemacht und das kriegt dann jeder mit, weil dann uns druck gemacht wird.
Liebe meine Kollegen in meiner Filiale. Wir sind halt ein kleines Team und alle ca im selben Alter . Ganz ehrlich so ein gutes Team finde ich mit Sicherheit nicht wieder.
(Punkte Abzug wegen den anderen Filialen …bin kein fan)
Eigentlich ganz cool..die Dienstpläne werden meistens pünktlich geschrieben und jeder kann seine Wünsche äußern. In dem Aspekt ganz gut.
Bodenlos, Ehrenlos und ein Loserverhalten Mehr sag ich nicht.
Man macht eig jeden Tag dasselbe aber das ist halt normal im Verkauf.
Die Kunden sind meistens angenehmer als die Vorgesetzten. Es wird immer dich gemacht mehr Umsatz zu machen mehr Promotionen zu verkaufen…etc. Wenn man dann erklärt wieso es nicht so hoch sei wird man einfach nicht ernst genommen. Unter allen Umständen immer tun was sie sagen.