Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDas einzig positive an diesem Job waren meiner Kolleginnen im Shop
*Zusammenarbeit
*Klare Kommunikation der Ziele
*Sympathische Vorgesetzte
*Mitarbeiterrabatt
*interne Events
Mitarbeiterrabatt, Studentenfreundlich, ab und an diese eigenartigen "Prämien" die man bekommt wenn es Challenges gibt ( =bestimmten Umsatz mit bestimmter Kollektion innerhalb eines bestimmten Zeitraumes erreichen)
*die Arbeit ist eintönig, es sind immer die selben Aufgaben und man wird selten fertig, am nächsten Tag folgt gern das eine oder andere Gemeckerchen
*Kundenberatung ist das A und O, aber wenn nicht alle mitmachen, macht es selbst den Mitarbeitern die länger in der Firma sind keinen Spaß mehr!
*Gesichter und Namen wechseln alle paar Monate (andere Filiale- oder gehen freiwillig - stärkte nicht gerade das Team)
*Nicht genug bezahlt - aufgrund der Teuerungen
*Man wird geschätzt, solange man ...
Unfair, Rassistisch, unmenschliche Arbeitszeiten, Lästereien
Respektlos Umgang mit Mitarbeitern, Ausbeutung
diese Hierarchie, die Kommunikation von oben nach unten, die Intoleranz bei Krankheitsständen und dass von anderen Filialen keine Unterstützung geschickt wird, grad wenn viel los ist und aus Gründen wie Krankheitsständen etc. Personal ausfällt und man dafür kein Verständnis hat wieso denn aus einer anderen Filiale jemand kommen soll ?
In das Unternehmen werden Führungskräfte
(Gebietsleitungen) eingestellt die keine Ahnung von unserem Kassensystem oder dem Geschäft im allgemeinen haben. Braucht man Hilfe bei etwas ist man auf sich alleine gestellt. Hinter dem Rücken wird meistens geredet, während dessen wird einem nicht ins Gesicht gesagt wenn etwas nicht passt. Das Wohlergehen der Mitarbeiter wird hier klein geschrieben, gibt es Streitigkeiten im Team ist das einzige was zählt der Umsatz.
Bei Krankmeldungen von Mitarbeitern zählen Gebietsleitungen und höhere Führungskräfte regelmäßig darauf dass ...
Man sollte jeden Mitarbeiter gleich behandeln und mit Respekt! Die Vorgesetzten hatten offensichtlich Mitarbeiter die sie nicht gerne hatten und oft war der Grund Herkunft, Religion usw.
Ändert all eure Vorgesetzten oder gebt denen ein RICHTIGES Training und keinen Urlaub mit teuren parties.
Regionalleiter wechseln, mehr sage ich nicht dazu. (Wien)
Die neuen Mitarbeiter besser einschulen, damit ältere Mitarbeiter gleich zu ihnen den Anschluss finden!
Der am besten bewertete Faktor von Tezenis, Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Liebe meine Kollegen in meiner Filiale. Wir sind halt ein kleines Team und alle ca im selben Alter . Ganz ehrlich so ein gutes Team finde ich mit Sicherheit nicht wieder.
(Punkte Abzug wegen den anderen Filialen …bin kein fan)
Wir sind zwei getrennte gruppen, ich habe Kolleginnen mit denen wir gut alles schaffen und gegenseitig helfen. Ich liebe dies kolleginnen und den Zusammenhalt!
Kollegen sind der Hammer! Wir halten immer zusammen weil wir alle im selben Boot sitzen und uns gegenseitig Kraft geben wollen.
UNBESCHREIBLICH! Ich weiß nicht ob es an meiner Filiale lag und dass wir eine eher kleinere Filiale waren und daher das Team auch kleiner war. aber ich habe mein Team geliebt, haben immer an einem Strang gezogen wenns von oben wieder donnerte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tezenis, Wien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was mich in der Heutigen Zeit schockiert hat war das der Müll nicht getrennt wurde. Alles wird in Plastik verpackt und das ist so viel unglaublicher Müll. Manchmal kamen Lieferungen mit 10 Pakete und vieles war einzeln in Plastik verpackt. Also für mich Umwelt Null Punkte. Ich finde darauf muss einen größeren Wert gelegt werden. Wie oben erwähnt divers ist das Unternehmen jetzt auch nicht wirklich. Also von dem was ich gesehen habe.
Sehr viel plastik verpackungsmaterial.
Viel zu viel in Plastik verpackt. Teilweise sogar einzelne Unterhosen seperat verpackt.
Jedes einzelne Teil in Plastik verpackt. Lieferung war zwei mal die Woche mit bis zu 10 Kisten voll. Wir waren noch dazu ein eher kleinerer Store, möchte mir nicht vorstellen wie es in den größeren Filialen aussieht. fettes Minus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich zu einer Filialleiterin hocharbeiten aber ich würd davon abraten, die kriegen den meisten Stress ab für nichtmal soviel mehr Gehalt.
Es waren mir keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder der gleichen bekannt, deswegen kann ich zu diesem Punkt nicht viel sagen.
