Viel Schein, wenig Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinnützige Bildungsprojekte, Stiftungszweck, Gehalt, flexible Arbeitszeit, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und das nichtvorhandensein einer Beschwerdestelle. Der Chef ist der oberste und darüber gibt es niemanden mehr der regulierend eingreifen könnte. Man ist der Subjektivität und Willkür ausgeliefert. Ökologische Nachhaltigkeit wird besprochen aber inkonsequent oder gar nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
360 Grad Feedback für Vorstand einführen und auch beachten. Leadership entwickeln und zulassen dass Menschen wachsen und sich entwickeln statt sie kleinzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, toller Stiftungszweck, schwache Führung
Kommunikation
Gegenüber unterschiedlichen Kollegen werden unterschiedliche Dinge gesagt und nach aussen hin ist die Darstellung dann nochmals anders.
Vorgesetztenverhalten
Er redet viel, er widerspricht sich und er dreht die Dinge so dass er sich nicht bewegen muss. Er überträgt seinen Perfektionismus und seine eigene innere Unsicherheit auf die Mitarbeitenden und trifft wenige Entscheidungen. Vor allem muss alles unternehmenspolitisch abgesichert sein.
Interessante Aufgaben
Man hätte viel mehr machen können und auch viel bessere Dinge, dies wurde aber nicht gewünscht und nicht unterstützt.
Gleichberechtigung
Mittlerweile wird Gegendert aber der Weg dahin war peinlich und beschwerlich. Da brauchte es viel Arbeit von unten, oben wurde die Notwendigkeit nicht gesehen und eher gebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen, die meisten bleiben 3-4 Jahre und glauben dann nicht mehr an die Möglichkeit etwas bewirken zu können
Arbeitsbedingungen
Psychisch herausfordernde Monologe der Führungskraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es glänzt und strahlt aber man ist nicht besser als anderswo. Für echten sozialen und ökologischen Fortschritt fehlt der Mut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bezahlt aber es hatte auch etwas von Schmerzensgeld.
Image
Schönes Bild nach aussen hin.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Weiterentwiklungsmöglichkeit intern. Weiterbildungen möglich aber interne Entwicklung schwierig aufgrund der Struktur und Machtzentrierung auf Vorstandsebene.