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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thalia Buch & Medien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thalia Buch & Medien
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thalia Buch & Medien
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Alleinerziehende eines Schulkindes ist mir dies besonders wichtig. Meine Dienste sind flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Immer ein offenes Ohr. Man wird gestärkt und motiviert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer was zu tun

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich zuletzt verbessert. Über MA-App erhält man Infos gut und kann sich super mit anderen Filialen austauschen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team :-)

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Öffnungszeiten im Handel nicht so gut. Aber bei der Dienstplaneinteilung wird darauf geachtet, dass es gut passr

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