Kleine, feine Hidden Champion-Beratung mit Top-Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern (Respekt, Wertschätzung, Kollegialität), Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsfreiräume, Freiräume bzgl. Arbeitszeiten und -ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Extrem kollegiales Umfeld
Kommunikation
Monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern mit Information über den Status Quo sowie Vorstellung neuer Projekte
Kollegenzusammenhalt
Kein "information hiding", sehr freundschaftlicher Umgang, jeder steht für den anderen ein
Work-Life-Balance
Förderung von Sabbaticals / Elternzeiten, für eine Beratung sehr moderate Arbeitszeiten (Wochenende ist wirklich arbeitsfrei), große Freiräume bzgl. Einteilung der Arbeitszeiten, Angebot unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
"Offene Türen" werden gelebt, Vorgesetzte jederzeit zugänglich, Geschäftsführer sitzen nicht in eigenen Büros sondern Schulter an Schulter mit den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Energiewende, Smart X, Digitalisierung etc.
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt und gleiche Karrierechancen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang in allen Richtungen
Arbeitsbedingungen
viele Möglichkeiten, das Unternehmen mitzugestalten (z.B. Ausarbeitung Fokusthemen, Optimierung interne Prozesse), Förderung des unternehmerischen Denkens vom Beginn an, Angebot zur frühen Übernahme von Themen- / Kundenverantwortung, zweimal jährliches Firmen-Event mit allen Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reduktion von Geschäftsreisen durch bevorzugte Nutzung von Web- und Videokonferenzen, regelmäßige karitative Spenden
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Berücksichtigung der Arbeitszeiten überdurchschnittlich gutes Gehalt
Image
zweimal in Folge Hidden Champion in der Beratung der Energiewirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Umfassendes und strukturiertes Schulungsangebot, klar definierte Leistungserwartungen pro Karrierelevel, regelmäßiges und strukturiertes Feedback zu individueller Leistung