8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Unternehmensberatung in der Energiewirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Karrieremöglichkeit, Top Expertise, Top Projektumfeld, flache Hierarchien, sehr kollegial, sehr coole Teamevents!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entscheidungsmöglichkeiten für welche Projekte man angeboten wird.
Verbesserungsvorschläge
Trainings für Einsteiger sind zwar vorhanden, könnten aber ausgebaut und professionalisiert werden.
Es gibt ein Mentoring System, das aber nicht immer und von jedem auch "gelebt" wird.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt sehr freie Zeiteinteilung, viele Meetings leider auch spät.
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings und Budget für externe Weiterbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Kleine Firma und daher auch entsprechend kurze Kommunikationswege, auch zu den Geschäftsführern. Fairer und respektvoller Umgang mit allen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Pandemiebedingt wenig bis keine Geschäftsreisen. Viele Freiheiten. Gute Klimaanlage im Büro.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, inhaltlich wie persönlich.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht umsonst "Hidden Champion" und "Great Place to Work"!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ kollegiales Umfeld und tolle Unternehmenskultur
+ Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und ist stets erreichbar
+ Work-Life Balance ist definitiv vorhanden - speziell wird nicht erwartet, dass am Wochenende gearbeitet wird
+ Sehr flache Hierarchie
+ keine prätentiösen Mitarbeiter :)
+ Tolle Team-Events im Winter und Sommer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Wahlmöglichkeiten bei den Projekten; das ist allerdings ein Problem in der gesamten Beraterbranche und nicht speziell bei diesem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungskonzept/Mentoring sollte verbessert werden
Work-Life-Balance
je nach Projekt unterschiedlich - grundsätzlich sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt im Büro - etwas was in der Beratung nicht alltäglich ist!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage im Büro ist ein großes Plus im Sommer
kann durchaus etwas laut werden wenn mehrere Personen telefonieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Beratung in der Energiewirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsteam, die Inhalte, die gebotene Transparenz und Fairness, die Teamevents und den regelmäßigen Austausch
Arbeitsatmosphäre
Über alle Karrierelevels hinweg wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen.
Image
Mehrmaliger Hidden Champion der Beratung mit Branchenfokus Energiewirtschaft. Die Qualität hat sich in der Branche herumgesprochen aber die Marke ist im Vergleich zu den großen Beratungen naturgemäß etwas weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Beratung ist und bleibt kein "9to5" Job. Unter diesen Rahmenbedingung wird aber flexibel mit Mitarbeitern und deren Bedürfnissen umgegangen. Homeoffice ist in der Regel möglich, offener und wertschätzender Umgang mit Themen wie z.B. Elternkarenz.
Dass die Arbeit mit Reisetätigkeit verbunden sein kann (projektabhängig), muss man sich aber bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungskonzept auf allen Levels
Gehalt/Sozialleistungen
Transparentes, faires Grundgehalt. Variables leistungsbasiertes Anreizsystem.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent, auf Augenhöhe.
Klares und ehrliches Feedback.
Die hohen Ansprüche werden klar kommuniziert und eingefordert (z.B. detaillierte Anforderungen je Karrierelevel, klar definierte Ziele bzgl. der Mitarbeit bei einzelnen Themen und der persönlichen Entwicklung)
Gleichberechtigung
Offener Umgang mit Karenz für Väter.
Gleiches Gehalt für Frauen und Männer auf dem gleichen Level.
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es auch mal weniger spannende Projekte aber generell sind die Themen interessant und inhaltlich und methodisch am Puls der Zeit. Hoher Gestaltungsspielraum für Mitarbeiter, die eigene Themen in der Energiewirtschaft vorantreiben möchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Kleine, feine Hidden Champion-Beratung mit Top-Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern (Respekt, Wertschätzung, Kollegialität), Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsfreiräume, Freiräume bzgl. Arbeitszeiten und -ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Extrem kollegiales Umfeld
Image
zweimal in Folge Hidden Champion in der Beratung der Energiewirtschaft
Work-Life-Balance
Förderung von Sabbaticals / Elternzeiten, für eine Beratung sehr moderate Arbeitszeiten (Wochenende ist wirklich arbeitsfrei), große Freiräume bzgl. Einteilung der Arbeitszeiten, Angebot unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Umfassendes und strukturiertes Schulungsangebot, klar definierte Leistungserwartungen pro Karrierelevel, regelmäßiges und strukturiertes Feedback zu individueller Leistung
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Berücksichtigung der Arbeitszeiten überdurchschnittlich gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reduktion von Geschäftsreisen durch bevorzugte Nutzung von Web- und Videokonferenzen, regelmäßige karitative Spenden
Kollegenzusammenhalt
Kein "information hiding", sehr freundschaftlicher Umgang, jeder steht für den anderen ein
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang in allen Richtungen
Vorgesetztenverhalten
"Offene Türen" werden gelebt, Vorgesetzte jederzeit zugänglich, Geschäftsführer sitzen nicht in eigenen Büros sondern Schulter an Schulter mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
viele Möglichkeiten, das Unternehmen mitzugestalten (z.B. Ausarbeitung Fokusthemen, Optimierung interne Prozesse), Förderung des unternehmerischen Denkens vom Beginn an, Angebot zur frühen Übernahme von Themen- / Kundenverantwortung, zweimal jährliches Firmen-Event mit allen Mitarbeitern
Kommunikation
Monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern mit Information über den Status Quo sowie Vorstellung neuer Projekte
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt und gleiche Karrierechancen
Interessante Aufgaben
Energiewende, Smart X, Digitalisierung etc.
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Hohe Standards, große Verantwortung, gutes Teamplay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden hohe qualitative Ansprüche an die Mitarbeiter gestellt, um den Kunden optimal zu betreuen. Dafür wird den Mitarbeitern auch die notwendige Verantwortung übertragen und sie werden mit zahlreichen Trainings und Informations-Sessions unterstützt (sowohl fachlich und soft skills).
Es herrscht ein professioneller und freundschaftlicher Umgang und es wird hohes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt. Auf der anderen Seite wird gute Leistung und starker Kundenfokus erwartet.
Spannende Kundenprojekte, die Möglichkeit, mitzugestalten und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in den Projekten runden das Bild ab.
Als Mitarbeiter fühlt man sich unterstützt, gefordert und geschätzt. Der Ansatz, Mitarbeiter sowohl zu fördern als auch zu fordern, wird sehr gut umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Projekt ab, alles in allem aber gut!
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab, alles in allem aber gut!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Klein und fein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles team, gute weiterbildungsmöglichkeiten (on the job und off the job), sehr angenehmen firmengröße insgesamt (advisory house an allen 5 standorten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hidden Champion - great entrepreneur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Advisory House durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Advisory House als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.