Top Beratung in der Energiewirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsteam, die Inhalte, die gebotene Transparenz und Fairness, die Teamevents und den regelmäßigen Austausch
Arbeitsatmosphäre
Über alle Karrierelevels hinweg wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Beratung ist und bleibt kein "9to5" Job. Unter diesen Rahmenbedingung wird aber flexibel mit Mitarbeitern und deren Bedürfnissen umgegangen. Homeoffice ist in der Regel möglich, offener und wertschätzender Umgang mit Themen wie z.B. Elternkarenz.
Dass die Arbeit mit Reisetätigkeit verbunden sein kann (projektabhängig), muss man sich aber bewusst sein.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent, auf Augenhöhe.
Klares und ehrliches Feedback.
Die hohen Ansprüche werden klar kommuniziert und eingefordert (z.B. detaillierte Anforderungen je Karrierelevel, klar definierte Ziele bzgl. der Mitarbeit bei einzelnen Themen und der persönlichen Entwicklung)
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es auch mal weniger spannende Projekte aber generell sind die Themen interessant und inhaltlich und methodisch am Puls der Zeit. Hoher Gestaltungsspielraum für Mitarbeiter, die eigene Themen in der Energiewirtschaft vorantreiben möchten.
Gleichberechtigung
Offener Umgang mit Karenz für Väter.
Gleiches Gehalt für Frauen und Männer auf dem gleichen Level.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparentes, faires Grundgehalt. Variables leistungsbasiertes Anreizsystem.
Image
Mehrmaliger Hidden Champion der Beratung mit Branchenfokus Energiewirtschaft. Die Qualität hat sich in der Branche herumgesprochen aber die Marke ist im Vergleich zu den großen Beratungen naturgemäß etwas weniger bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungskonzept auf allen Levels