Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team, die abwechslungsreiche Arbeit
Kostendruck verursacht steigenden Druck auf die Mitarbeiter
sehr gut im Team mit Kollegen
große Auswahl an Online Trainings, auch für private Nutzung, kaum Classroom Trainings
viel Freiheit im täglichen Job, kaum Führung, unklare und zu wenig Kommunikation
sehr gut mit Kollegen. Top-Down Kommunikation ausbaufähig
Nichts
Alles, und das meine ich sehr ernst!
Normale Angestellte mit einem erwachsenen Benehmen!
Unzumutbar, Beleidigungen und "böse Spielchen" waren ganz normal und würden sogar von anderen auch unterstützt und praktiziert....
Also mit so einem image wie "be yourself" braucht man da nicht werben....
Vollzeit und Teilzeit ist das Gleiche?!
Weiterbildung? Degenerierung - ganz schlimm
Das ist so schlecht, darauf kann man "freundlich" gar nicht eingehen....
vielleicht wäre mal ein Meeting über soziales Verhalten angebracht, die Meisten glauben nämlich, mit "Hackordnung" kommt man weiter....
Mobbing ohne Ende, Sehr bösartig und sadistisch
Die Frage sollte lauten, Umgang mit jenen unter 45?
Überstunden ohne Ende, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, man ist weniger als nur eine Nummer
Überstunden ohne Ende, vor allem wenn andere auf Urlaub waren, unfassbar und unmenschlich
Man mußte aus indirekten Keiferein herausfinden, was falsch und was richtig ist, "man tut sich ja was an" wenn man das direkte Gespräch sucht, um sich das Leben leichter zu machen ;-)
Gibt es nicht, jene die schon länger in der Fa. arbeiten, denken sie können sich "ALLES" erlauben....
Dazu möchte ich nichts sagen!
Unternehmen mit tollen, seriösen Leistungen/Produkten
zu viel Administration
Administration reduzieren, work-/life Balance verbessern
Thema work-/life Balance bietet verbesserungspotential
Toller Zusammenhalt, toll Kollegen, tolles Teamwork
Nachvollziehbare Ziele, faires Verhalten
Lärmpegel zu hoch, jedoch tolle technische Ausstattung
zu viele Meetings
Arbeit kann selbst gestaltet werden
Das Image, hoher Bekanntheitsgrad in der Branche, interessante Projekte und Kunden, internationales Unternehmen
Steile Hierarchie wodurch die Prozesse und Entscheidungen bürokratisch und unflexibel sind, teilweise mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen deshalb arbeitet man aneinander vorbei, unklare Zielvorgaben. Karrierechancen sind unklar. Die Entscheidungen in den obersten Führungsebenen (im Ausland) sind sehr dividendengetrieben.
Coachings der Führungskräfte, transparentere Kommunikation und Zielvorgaben
mangelnde Kommunikation, unklare Ziele
Internationalität. Spannende Projekte.
Schlechte Work-Life-Balance. Mageres Gehalt.
Hoher Leistungs- und Termindruck. Work-Life-Balance stark unausgewogen zu Lasten des Privatlebens.
Damals wurde einem vom Vorgesetzten immer wieder ein Aufstieg und mehr Gehalt versprochen, um zu Höchstleistungen anzuspornen (Karotte vor der Nase). Allerdings war man sehr, sehr zaghaft beim Einhalten der Versprechen...
Mageres Gehalt im Vergleich zur geforderten Leistung und im Vergleich zum hohen Arbeitseinsatz. Allerdings bei fast allen Marktforschungsunternehmen in der Branche ähnlich (sehr schwacher Kollektivvertrag).
Die Büroräume waren damals sehr schlecht (alt, schlecht gewartete Klimaanlage, uralter Teppichboden, usw.). Großraumbüros mit hohem Lärmpegel. Die Firma ist aber danach in ein neues, modernes Gebäude umgezogen.