3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die wirklich jeden nehmen.
Zuerst sollte man das Management feuern und so besetzen das es zum Konzept passt.
Neue Manager ohne Hirn und Herz
Ein Arbeitsplatz den man nicht gerne vor Freunden erwähnt weil man sich schämen muss
Der aktuelle GM Dion ist der wohl unsympathischste Manager der mir je begegnet ist.
Kommunikation Word versucht geht aber immer ins Leere
Jeden Tag die gleichen Katastrophen und das selbe Chaos
Grundsätzlich positive, fast überschwängliche Atmosphäre - alle unterstützen sich gegenseitig. Zeitweise machte die Arbeit Spaß und man hatte das Gefühl aktiv mitgestalten zu können. Leider ist der Druck sehr hoch und nicht selten arbeitet man mehr als 8h am Tag.
Junges, hippes Unternehmen das frischen Wind in die Branche bringt.
Durch den hohen Druck und die Erwartung stets verfügbar zu sein bzw. auch über die vereinbarten Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten leider natürlich sehr oft das Privatleben.
Grundsätzlich möglich, aber eher innerhalb des Unternehmens als innerhalb des Standortes.
Hotellerie zahlt grundsätzlich nicht gut - das einzig Gute ist vielleicht das gratis Lunch für alle Mitarbeiter:innen die vor Ort sind. Jobs mit Führungsverantwortung werden eher unterdurchschnittlich entlohnt.
Dazu kann ich sagen: alle haben immer zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Grundsätzlich gut, aber man muss sich auch als älterer Kollege darüber bewusst sein, dass es sich um ein altersdemographisch sehr junges Unternehmen handelt. Die jüngeren Kollegen/Kolleginnen kooperieren aber sehr gut mit den älteren!
Grundsätzlich ok, aber hardware-mäßig wird man nicht sonderlich gut ausgestattet.
Viel Kommunikation über E-Mails und Meetings, allerdings hat man selbst als Team-Leiter immer wieder das Gefühl gehabt nicht ganz an Entscheidungen beteiligt zu sein bzw. es war nicht immer ganz klar was eigentlich die Richtung ist.
Ja, wird sehr groß geschrieben im ganzen Unternehmen.