von diesem Unternehmen sollte man sich fernhalten
Arbeitsatmosphäre
schlecht, Büros veraltet, IT Abteilung hat sehr überholte Denkweise
die 3 Sterne gibt es für die gute öffentliche Anbindung und die Aussicht
Kommunikation
„wurde immer so gemacht“ Steile Hierarchie und veraltetes Denken, überhaupt nicht mehr zeitgemäß; Gerüchte, Tratsch und Unsicherheiten an der Tagesordnung, keine Transparenz, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
immer wieder tolle Kollegen kennengelernt, die jedoch schnell weg sind aufgrund der unfairen Verhältnisse dort
Work-Life-Balance
kommt auf die Abteilung an, Überstunden werden sowieso nicht ausbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ein Haufen inkompetenter Sesselwärmer – Geschäftsführung Abteilungsleiter wie Brandmanager gehören mit einigen wenigen Ausnahmen ausgetauscht, ein verschworene Männergruppe, der es sehr gut geht, daher auch keine Fluktuation und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
das Produkt selbst
Gleichberechtigung
gibt es nicht, die Storemitarbeiter bekommen Mindestlöhne für harte Arbeit und die inkompetenten Manager stopfen sich die Taschen voll
Arbeitsbedingungen
Fluktuation in allen Ebenen bis auf die Managerebene hoch, ständig zu wenig Mitarbeiter, die zusätzliche Arbeit bekommen dann die, die sowieso schon untergehen - der Workload ist total ungerecht verteilt; keine Einheitliche HO Regelung (entscheidet der Vorgesetzte) - manche tauchen nie auf, während andere täglich kommen müssen, obwohl es nicht notwendig ist, Gleitzeitregelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtes Gehalt, geiziges Unternehmen, sehr moderate Gehaltserhöhungen, keine Boni, keine Vergünstigungen, kein Betriebsrat, keine Essenszulage, keine Mitarbeiterbeteiligung, kein Parkplatz, keine Kantine; auf den Obstkorb sind sie sehr stolz
Image
mehr Schein als sein; die Niederlassung funktioniert nur, da die Schweizer Zentrale über allem steht; sieht im CV gut aus
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, das Unternehmen investiert null in die Mitarbeiter
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen und dass du dir die Zeit genommen hast, The Swatch Group (Österreich) GmbH zu bewerten.
Schade, dass du unserer Zentrale als veraltet wahrnimmst, wobei wir laufend den Standort optimieren und auch die Räumlichkeiten umgebaut und noch mehr modernisiert haben. Umso schöner ist es, dass du unsere gute öffentliche Erreichbarkeit positiv hervorhebst, denn auch damit tragen wir zum Umweltbewusstsein bei und unterstreichen im Sinne der forcierten Sustainability Initiative die bewusste Wahl der Verkehrsmittel.
Es freut uns, dass du auch dem Kollegenzusammenhalt und deinen Aufgaben bei uns ein gutes Rating gibst. Steile Hierarchien eignen sich vor allem in Bereichen mit klar abgrenzbaren Aufgabenbereichen und begrenzter Verantwortung – dem negativen Empfinden gegenüber einer solchen Struktur lässt vermuten, dass du mit deiner Position bzw. dem Verantwortungsbereich nicht zufrieden warst.
Sehr gerne würden wir mit dir ein klärendes Gespräch führen. Du kannst mich jederzeit per E-Mail unter Sarah.Koellner@swatchgroup.at kontaktieren. Dein Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt und anonymisiert weitergeleitet.
Wir wünschen dir in der Zwischenzeit viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft!
Liebe Grüße
Dein HR-Team Swatch Group (Österreich) GmbH