The 

Swatch 

Group 

(Österreich) 

GmbH

Unternehmenskultur

Da nicht alle Brand Manager täglich im Büro sind, ist die Atmosphäre unter den Kollegen angenehm. Lob von den Vorgesetzten bleibt aus, während über Fehler noch monatelang gesprochen wird.

sehr schlecht, es wird kaum etwas an die Assistenten kommuniziert, nur die Brand Manager werden über wichtige Dinge in Kenntnis gesetzt.

Der Zusammenhalt der Kollegen ist die einzig positive Sache in der Firma.

Da sogar das Home Office untersagt wurde, ist eine ausgewogene Work-Life-Balance hier schwierig zu erreichen. Die Assistenten werden gebeten, zusätzliche Stunden zu arbeiten, während frühzeitiges Verlassen des Arbeitsplatzes in Frage gestellt wird. Sogar Arztbesuche (private Termine) müssen detailliert begründet werden.

Ich beziehe mich ausschließlich auf die Abteilung Hamilton: der Vorgesetzte scheint leider nicht über die erforderliche Ausbildung für die ihm obliegende Verantwortung zu verfügen. Zudem äußert er häufig unangemessene sexuelle Kommentare und lädt Frauen unter 30 Jahren während Firmenfeiern in sein Hotelzimmer ein. Für sein Verhalten erfährt er keinerlei Konsequenzen und betrachtet dies als normal.

Die Arbeitsaufgaben sind grundsätzlich interessant, jedoch ist die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter sehr unausgewogen. Während einige Mitarbeiter eine Auslastung von 120 % aufweisen, nehmen andere sich unverhältnismäßig lange Pausen und verbringen Zeit mit Kollegen bei Kaffeepausen.