34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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The Swatch Group (Österreich) GmbH Bewertungen
The
Swatch
Group
(Österreich)
GmbH
Wien und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altmodische Hierachien, neue Mitarbeiten haben nichts zu sagen und werden auch nicht gefragt/ Lästereien im Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei The Swatch Group (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit dem HQ/ das Internationale (im Gegensatz zur Engstirnigkeit im Wiener Innendienst)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Das haben wir hier immer schon so gemacht“- Mentalität;
Postbeamten-Mentalität der 90er;
Mitarbeiter gleichen dem Image der 21. Bezirk Bewohner. Wer sich in Kaisermühlen wohl fühlt, wird auch grandios ins Team passen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf neue Mitarbeiter hören und älteren keinen „do whatever you want Status“ gewähren. (mangelnde Körperhygiene des IT Mitarbeiters wird ignoriert; (laute Kinder einer langjährigen Mitarbeiterin dürfen an Schulfreien Tagen einfach mitgenommen werden)
Bei Problemen werden ältere Mitarbeiter gehört, neue gar nicht erst gefragt; grenzwertig respektloser Umgang langjähriger Mitarbeiter gegenüber den Neuen)
„Das haben wir hier immer schon gemacht“- Denkweise
Lästereien über Mitarbeiter, die nicht anwesend sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah KöllnerHR Swatch Retail
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen!
Wir finden es sehr schade, dass du dieses Feedback auch für Aussagen ohne beruflichen Kontext verwendest.
Wir sind ein Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt und viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt. Die von dir hervorgehobene Tatsache, dass uns schon viele langjährige Mitarbeiter:innen begleiten, unterstreicht das nochmal deutlich.
Unsere Arbeitskultur ist geprägt durch einen starken Team-Zusammenhalt und ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Wir sorgen gemeinsam für den Erfolg, unterstützen uns gegenseitig und können uns aufeinander verlassen. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrung nicht so positiv war, wie wir es uns wünschen würden.
Wir wünschen dir Alles Gute für die Zukunft!
Beste Grüße
Dein HR-Team Swatch Group (Österreich) GmbH
Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei The Swatch Group (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche Umgang und Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Schwierigkeiten und Probleme werden besprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. MA-Vorschläge werden angenommen und zum größten Teil umgesetzt. Insgesamt ein sehr harmonisches familiäres Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodische Arbeitskultur, alles für die Brand Manager, kein Respekt zu Mitarbeitern in niedrigeren Positionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei The Swatch Group (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl das Unternehmen einen sehr guten Ruf hat, gestaltet sich das Arbeitsleben innerhalb der Firma ganz anders. Nur die Brand Manager werden unterstützt. (Dienstwagen zur privaten Nutzung, Bonus, Events, Rechnungen werden übernommen, etc...)
Die Brand Manager vertreten eine sehr altmodische Denkweise und betrachten dieses veraltete hierarchische Arbeitsmodell als normal.
Wenn Brand Manager wegen sexueller Belästigung beschuldigt werden, wird dies oft unter den Teppich gekehrt, und die betroffene Mitarbeiterin verlässt das Unternehmen. Der Brand Manager zieht dabei keinerlei Konsequenzen.
Mitarbeiter haben keine Benefits, keine Gehaltserhöhung, werden unnötig vom Brand Manager unter Stress gesetzt und werden nicht respektiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für die Mitarbeiter (z.B. Wiener Linien Jahreskarte) neues Arbeitsmaterial, mehr Unterstützung für die Mitarbeiter.
Qualifizierte Leute müssen in Führungspositionen eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Da nicht alle Brand Manager täglich im Büro sind, ist die Atmosphäre unter den Kollegen angenehm. Lob von den Vorgesetzten bleibt aus, während über Fehler noch monatelang gesprochen wird.
Image
Die Firma hat einen sehr guten Ruf und schaut im Lebenslauf gut aus. Allerdings fühlt man sich bei der Arbeit hier aufgrund der altmodischen Denkweise der Führungskraft wie 30 Jahre in der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Da sogar das Home Office untersagt wurde, ist eine ausgewogene Work-Life-Balance hier schwierig zu erreichen. Die Assistenten werden gebeten, zusätzliche Stunden zu arbeiten, während frühzeitiges Verlassen des Arbeitsplatzes in Frage gestellt wird. Sogar Arztbesuche (private Termine) müssen detailliert begründet werden.
Karriere/Weiterbildung
Frauen haben sehr geringe Karrierechancen und Weiterbildungen der Mitarbeiter werden auch nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss bereits zu Beginn verhandelt werden, da anschließend keine Gehaltserhöhungen zu erwarten sind. Neben einem Stück Obst pro Tag pro Mitarbeiter gibt es kaum Vorteile. Selbst beim Kauf einer Uhr ist eine Diskussion erforderlich und wird nicht gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht alle Dokumente werden auf Papier ausgedruckt und die Digitalisierung funktioniert auch halbwegs gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist die einzig positive Sache in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die bereits seit 10 oder 20 Jahren im Unternehmen sind, verdienen lediglich einige hundert Euro mehr als Neueinsteiger und erhalten als Dankeschön eine Trageuhr, die beim Verlassen des Unternehmens zurückgegeben werden muss. Loyalität wird sogesehen wenig wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich beziehe mich ausschließlich auf die Abteilung Hamilton: der Vorgesetzte scheint leider nicht über die erforderliche Ausbildung für die ihm obliegende Verantwortung zu verfügen. Zudem äußert er häufig unangemessene sexuelle Kommentare und lädt Frauen unter 30 Jahren während Firmenfeiern in sein Hotelzimmer ein. Für sein Verhalten erfährt er keinerlei Konsequenzen und betrachtet dies als normal.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind veraltet, und die Mitarbeiter erhalten keine neuen Laptops. Die Aussicht aus dem Büro im 18. Stock ist jedoch ansprechend.
Kommunikation
sehr schlecht, es wird kaum etwas an die Assistenten kommuniziert, nur die Brand Manager werden über wichtige Dinge in Kenntnis gesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen haben geringere Aufstiegschancen. Von 10 Brand Managern sind lediglich 2 Frauen. Dies verdeutlicht, dass Frauen nicht gleichberechtigt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind grundsätzlich interessant, jedoch ist die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter sehr unausgewogen. Während einige Mitarbeiter eine Auslastung von 120 % aufweisen, nehmen andere sich unverhältnismäßig lange Pausen und verbringen Zeit mit Kollegen bei Kaffeepausen.
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Insgesamt relativ schöne 17 Jahre, dann ein unerwartet furchtbar negatives Ende!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei The Swatch Group (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde alles daran gesetzt kompetente Mitarbeiter so schnell wie möglich durch fadenscheinige Gründe und Behauptungen los zu werden bzw zu kündigen. Langjährige Zugehörigkeit wird überhaupt nicht geschätzt, einfach austauschbar. Fairness wird nicht groß geschrieben. Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Geschäftsführer schauen bei gewissen Mitarbeitern bzw Führungskräften weg und lassen alles durchgehen.
Work-Life-Balance
Seit Corona 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, aber nicht in allen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Hab ich persönlich in den Jahren als sehr positiv empfunden (darunter verstehe ich nur die Kollegen, keine Vorgesetzten!)
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben, einfach austauschbar durch unwahre und fadenscheinige Behauptungen der neuen Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter oft nicht "erreichbar". Man wusste oft nicht wo die Person ist und erhielt oft nicht einmal einen Rückruf wenn man was benötigt hat. Mit Freunderlwirtschaft aufräumen, und neuen Führungskräften klarmachen dass sie sich distanziert verhalten zu haben gegenüber den Kolleginnen!...und niemandem im Team, durch ein "engeres Verhältnis" mit einer Kollegin, absolut unfair und unmenschlich behandeln!
Kommunikation
Infos werden manchmal nicht, an die Personen die es betrifft, weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen, Bonus und Prämien bekommen prinzipiell nur Vorgesetzte. Bei den "Normalen" Angestellten wird gespart.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah KöllnerHR Swatch Retail
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf kununu abzugeben.
Es freut uns sehr, dass du dich während deiner langjährigen Beschäftigung bei uns wohl gefühlt hast und die Arbeit mit deinen Kolleg:innen als besonders positiv hervorhebst. Unsere Arbeit ist von einem guten Teamwork geprägt und uns ist wichtig, dass sich unsere Kolleg:innen gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können.
Unsere Führungskräfte sollen den notwendigen Teamgeist fördern und als Vorbild agieren. Wir bedauern daher, dass das Verhalten deines Vorgesetzten nicht zufriedenstellend war.
Durch die flache Hierarchie in unserem Unternehmen können wir potentielle und individuell angepasste Lösungen inklusive Unterstützung der Geschäftsleitung erarbeiten und anbieten. Leider findet man nicht immer eine Einigung in diesen Lösungsansätzen.
Wir bedanken uns für deine Ehrlichkeit und dein hinterlassenes Feedback. Nur durch die Rückmeldungen unserer Kolleg:innen können wir an uns arbeiten und immer besser werden.
Liebe Grüße,
Dein HR-Team Swatch Group (Österreich) GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Swatch Group (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah KöllnerHR Swatch Retail
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu lesen, dass dir die Arbeit bei The Swatch Group (Österreich) GmbH so gut gefällt - sehr schön, dass du dies mit unseren Kununu-Lesenden teilst!
Deinen Verbesserungsvorschlag zum Thema Kommunikation nehmen wir sehr ernst und wir werden unser Bestes tun, um uns in diesem Bereich zu verbessern.
Wir schätzen uns glücklich, dass du Teil unseres Teams bist! :)
Danke für deinen Einsatz und dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Beste Grüße
Dein HR-Team Swatch Group (Österreich) GmbH
Viel Druck/ wenig Gehalt/ 0 Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei The Swatch Group (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gab keinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah KöllnerHR Swatch Retail
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege!
Vielen Dank für deine Bewertung zu uns als Arbeitgeber.
Es freut uns sehr, dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen mit allen fünf Sternen bewertest und damit besonders zufrieden warst. Ein wertschätzender Umgang und ein angenehmes Miteinander liegen uns sehr am Herzen. Daher bedauern wir auch deine schlechte Bewertung zur Gleichberechtigung.
Ein wichtiger Grundsatz bei uns ist, dass alle Kolleg:innen gleich behandelt werden - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht und vielem mehr! Jeder Mensch verdient die gleiche Wertschätzung, den gleichen Respekt und die gleichen Möglichkeiten!
Uns ist es wichtig, dass dies auch so umgesetzt und gelebt wird. Dabei setzen wir auch auf eine faire Bezahlung.
Die Arbeit bei uns ist abwechslungsreich, kundenorientiert und mit Erfolgserlebnissen verbunden. Schade, dass du dabei deine Aufgaben als nicht interessant empfunden hast.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns geteilt hast. Dein Feedback ist uns wichtig, um uns zu verbessern.
Wir wünschen dir noch eine schöne Woche und Alles Gute für deine Zukunft!
Liebe Grüße,
Dein HR-Team Swatch Group (Österreich) GmbH
Gerne für diese Firma gearbeitet aber dann durch Fehlbesetzung des Vorgesetzten aus der Firma getrieben !!!
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Swatch Group (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter Kollegen in den eigenen Store war immer sehr familiär und ein Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Rückhalt vom Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte wenn Sie ihr langjährigen und neuen Bestetzten Mitarbeiter behalten möchten, dann benötigen Sie einen Vorgesetzten der menschlich ist und weiß wie man mit Mitarbeiter umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen gut aber der Ungang vom Vorgesetzten zu Mitarbeitern absolut unprofessionell!!!!
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Store möglich
Vorgesetztenverhalten
Sowas von unprofessionell und unmenschlich. Gehört sofort ausgetauscht, nur hinter den Rücken und lacht einen nur ins Gesicht, redet immer von man kann jeder Zeit nachfragen und nach Hilfe fragen dabei werden immer nur Fehler gesucht.
Sprich: Fehl am Platz !!!!
Kommunikation
Leider wird alles immer hinter dem Rücken gesprochen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah KöllnerHR Swatch Retail
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du dich mit deinen Kolleg:innen in der Zeit bei uns so wohl gefühlt hast und das als besonders positiv hervorhebst. Ein guter Teamgeist und ein starker Zusammenhalt ermöglicht uns den Erhalt einer angenehme Arbeitsumgebung, was uns persönlich sehr am Herzen liegt. Umso mehr ist es schade, dass du mit dem Verhalten deines Vorgesetzten unzufrieden warst. Es ist uns wichtig, dass Vorgesetzte in unseren Teams stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter:innen haben, um möglichst zeitnah mögliche Probleme in einem individuellen, persönlichen Gespräch zu klären.
Wir möchten dies gerne genauer verstehen und würden gerne mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung sprechen.
Du kannst mich jederzeit per E-Mail unter sarah.koellner@swatchgroup.at kontaktieren. Dein Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt und anonymisiert weitergeleitet.
Wir wünschen dir in der Zwischenzeit viel Erfolg und alles Gute für deinen weiteren zukünftigen Weg!
Liebe Grüße
Dein HR-Team Swatch Group (Österreich) GmbH
von diesem Unternehmen sollte man sich fernhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei The Swatch Group (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht, Büros veraltet, IT Abteilung hat sehr überholte Denkweise
die 3 Sterne gibt es für die gute öffentliche Anbindung und die Aussicht
Image
mehr Schein als sein; die Niederlassung funktioniert nur, da die Schweizer Zentrale über allem steht; sieht im CV gut aus
Work-Life-Balance
kommt auf die Abteilung an, Überstunden werden sowieso nicht ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, das Unternehmen investiert null in die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
immer wieder tolle Kollegen kennengelernt, die jedoch schnell weg sind aufgrund der unfairen Verhältnisse dort
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ein Haufen inkompetenter Sesselwärmer – Geschäftsführung Abteilungsleiter wie Brandmanager gehören mit einigen wenigen Ausnahmen ausgetauscht, ein verschworene Männergruppe, der es sehr gut geht, daher auch keine Fluktuation und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Fluktuation in allen Ebenen bis auf die Managerebene hoch, ständig zu wenig Mitarbeiter, die zusätzliche Arbeit bekommen dann die, die sowieso schon untergehen - der Workload ist total ungerecht verteilt; keine Einheitliche HO Regelung (entscheidet der Vorgesetzte) - manche tauchen nie auf, während andere täglich kommen müssen, obwohl es nicht notwendig ist, Gleitzeitregelung
Kommunikation
„wurde immer so gemacht“ Steile Hierarchie und veraltetes Denken, überhaupt nicht mehr zeitgemäß; Gerüchte, Tratsch und Unsicherheiten an der Tagesordnung, keine Transparenz, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtes Gehalt, geiziges Unternehmen, sehr moderate Gehaltserhöhungen, keine Boni, keine Vergünstigungen, kein Betriebsrat, keine Essenszulage, keine Mitarbeiterbeteiligung, kein Parkplatz, keine Kantine; auf den Obstkorb sind sie sehr stolz
Gleichberechtigung
gibt es nicht, die Storemitarbeiter bekommen Mindestlöhne für harte Arbeit und die inkompetenten Manager stopfen sich die Taschen voll
Interessante Aufgaben
das Produkt selbst
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah KöllnerHR Swatch Retail
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen und dass du dir die Zeit genommen hast, The Swatch Group (Österreich) GmbH zu bewerten.
Schade, dass du unserer Zentrale als veraltet wahrnimmst, wobei wir laufend den Standort optimieren und auch die Räumlichkeiten umgebaut und noch mehr modernisiert haben. Umso schöner ist es, dass du unsere gute öffentliche Erreichbarkeit positiv hervorhebst, denn auch damit tragen wir zum Umweltbewusstsein bei und unterstreichen im Sinne der forcierten Sustainability Initiative die bewusste Wahl der Verkehrsmittel.
Es freut uns, dass du auch dem Kollegenzusammenhalt und deinen Aufgaben bei uns ein gutes Rating gibst. Steile Hierarchien eignen sich vor allem in Bereichen mit klar abgrenzbaren Aufgabenbereichen und begrenzter Verantwortung – dem negativen Empfinden gegenüber einer solchen Struktur lässt vermuten, dass du mit deiner Position bzw. dem Verantwortungsbereich nicht zufrieden warst.
Sehr gerne würden wir mit dir ein klärendes Gespräch führen. Du kannst mich jederzeit per E-Mail unter Sarah.Koellner@swatchgroup.at kontaktieren. Dein Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt und anonymisiert weitergeleitet.
Wir wünschen dir in der Zwischenzeit viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft!
Liebe Grüße
Dein HR-Team Swatch Group (Österreich) GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Top! Auf viele weitere Jahre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Swatch Group (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung, eigenständiges Arbeiten, öffentliche Anbindung und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das ein oder andere Benefit wie Essensgutscheine oder Ähnliches wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arbeit kann man sich innerhalb des Rahmens flexibel selbst einteilen. In Zeiten mit viel Arbeitspensum ist Urlaub schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Eigeninitiative auch Möglichkeit für Weiterbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Statements zu Umwelt und Klimaschutz
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand wäscht die andere und jede/r Einzelne ist sehr hilfsbereit. Tolle Unterstützung untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen auch immer wieder bis zur Pension und darüber hinaus dabei
Vorgesetztenverhalten
Klare Anweisungen mit Möglichkeit zur Selbstentfaltung. Immer wieder mal Lob und spürbare Anerkennung, das schätze ich sehr!
Arbeitsbedingungen
Sehr ruhig und modern
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
Auch viele Frauen auf Führungsebene
Interessante Aufgaben
Bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und lerne auch immer etwas Neues dazu.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah KöllnerHR Swatch Retail
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es freut uns zu lesen, dass dir die Arbeit bei The Swatch Group (Österreich) GmbH so gut gefällt - sehr schön, dass du dies mit unseren Kununu-Lesenden teilst!
Wir schätzen uns glücklich, dass du bei unserer Erfolgsgeschichte mitwirkst und bedanken uns für deinen Einsatz! :)
Beste Grüße
Dein HR-Team Swatch Group (Österreich) GmbH
Viel Arbeit für wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Swatch Group (Österreich) GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aussicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geizig, Vollzeitkraft hat alle Rechte, Teilzeitkräfte sind am Limit und werden wegen Mittagspause kontrolliert, kein Betriebsrat, keine Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung weniger Fluktuation, Teambuilding(aber nicht nur Essen und Alkohol), Firmenfeier ohne Sport, nicht 1h entfernt und unter der Woche, Homeoffice Regelung für alle gleich, warum darf jemand immer 4 Tage und der andere gar nicht oder muss um 1 Tag betteln
Arbeitsatmosphäre
ruhig, lauteres Unterhalten nicht erwünscht
Image
die Neuen erfahren recht bald die harte Realität
Work-Life-Balance
Urlaub soll abgebaut sein bis Jahresende, Überstunden nur bei Events erforderlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur intern zum Thema Uhren, der IT-Mann und HR sind die einzigen die sich weiterbilden müssen, event. auch noch Buchhaltungsleiter, Ein Vertriebsassistent könnte zum Außendienstler werden und dann zum Brandmanager (wenn jemand ausfällt!).... sonst hast du keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nicht, wenn etwas geleistet hast, bekommst du ev. 1000,- Bonus...glaube brutto, viele wissen gar nichts davon...auch nach 20 Jahren oder länger keine Erhöhungen, Gehälter werden pünktlich gezahlt, wenn ein Kollege geht und du dann seine Arbeit mitmachen musst wird dein Gehalt nicht erhöht, wenn du mehr Stunden arbeiten möchtest, kann es sein das es nicht genehmigt wird, Gehalt kann nur am Anfang ausverhandelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wer regelmäßig neue Displays und Einrichtungen verwendet ist definitiv nicht umweltbewusst sondern nur auf seinen Vorteil bedacht
Umgang mit älteren Kollegen
bevorzugt werden eher jüngere Personen eingestellt, ältere sind die Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
ein Witz was alles durchgeht
Arbeitsbedingungen
PC alle 5 Jahre neu, Fenster nur kippbar, Lüftung entweder zu kalt oder zu heiß, Arbeitsplatz naja unterschiedlich, aber eher nicht optimal, in der Buchhaltung eine Frechheit, als Manager hat man ein eigenes Büro, sonst Großraum
Kommunikation
E-Mail Flut
ohne Gehaltserhöhung interessieren mich die Erfolge der Firma überhaupt nicht
Gleichberechtigung
Zwischen den Abteilungen herrscht absolut keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
im Marketing vielleicht ja, sonst sind neue Programme, neue Berichte und neue Kollegen die einzigen "interessanten Aufgaben", kündigt ein Kollege musst du auch seine Sachen mitmachen, wenn man Glück hat wird er nachbesetzt...
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sarah KöllnerHR Swatch Retail
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf kununu abzugeben.
Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Offenes und ehrliches Feedback ist dennoch wertvoll und hilft die Swatch Group als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Unabhängig von der wöchentlichen Arbeitszeit möchten wir für alle unserer Mitarbeiter:innen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen. Wir setzen alles daran, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und haben stets ein offenes Ohr. Es freut uns, dass sich das auch im Kollegenzusammenhalt widerspiegelt.
Unsere Räumlichkeiten sind immer bestmöglich an die Gegebenheiten angepasst. Die Büros in unserer Zentrale wurde auch kürzlich noch weiter ausgebaut und um einen zusätzlichen Ruheraum ergänzt. Auch hier setzen wir auf eine angenehme Atmosphäre miteinander.
Die Stärken der Mitarbeiter:innen zu fördern und ihnen langfristige Perspektiven anzubieten liegt uns sehr am Herzen. Umso schöner, dass wir immer wieder individuelle Entwicklungen und Erfolgstorys in unserem Unternehmen beobachten können.
Wir wissen dein Feedback zu uns als Arbeitgeber sehr zu schätzen und wünschen dir für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße
Dein HR-Team Swatch Group (Österreich) GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Swatch Group (Österreich) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden The Swatch Group (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Swatch Group (Österreich) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.