4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice fehlt, Gehalt nicht entsprechend der Industrie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office, mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Beispiel dafür, wie man ein Unternehmen nicht führten sollte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Erdnüsse & Kaffee. Zudem weiß man richtige Führungskräfte & normale Arbeitsverhältnisse nach einen Jobwechsel umso mehr zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Textfeld ist leider zu limitiert um sämtliche Defizite im Detail aufzulisten, zumal möchte ich nicht mehr Zeit in dieses Trauerspiel investieren als notwendig. Es ist ohnehin bereits mehr als genug gesagt worden, die Fluktuation spricht ebenfalls für sich.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Gewinn- & mehr Mitarbeiterorientierung. Mitarbeiter nicht nur als billige Ressourcen ansehen, sondern diese fördern, motivieren & fortbilden.
Evtl. wäre ein Führungskräfte-Coaching bzgl. Mitarbeiterführung & Leadership-Skills zielführend.
Transparente & offene Kommunikation & Feedback-Kultur wäre ein Anfang.
Lästereien wie am Pausenhof über die eigenen Mitarbeiter vermeiden.
Die Herrschaften in der Führungsriege könnten sich evtl. ein bis zwei Scheiben bei den Kollegen der TMC abschneiden.
Arbeitsatmosphäre
Unbehaglich & leichtes angespannt. Es wird kaum geredet, außer über arbeitsrelevante Themen.
Image
Überschaubarer Bekanntheitsgrad
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, vorgeschriebene Urlaubszeiten, kein Homeoffice. Erfahrenere Kollegen sind aufgrund ständiger Bereitschaft & Erreichbarkeit permanenten Stress ausgesetzt, auch im Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsinitiativen, als Mitarbeiter muss man sich so gut es geht alles selbst beibringen was man für die Arbeit braucht. Kein Karrieremodell, keine Aufstiegschancen/Perspektiven. Onboarding ist quasi nicht vorhanden. Es existiert keine wirkliche Personalabteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, vor allem hinsichtlich der Verantwortung & den Aufgaben, welche man aufgelastet bekommt. Fragwürdige KV-Einstufungen, keine Jahresgespräche, keine Gehaltsanpassungen, keine Benefits. Es wird an allen Ecken und Enden gespart, zu allererst aber bei den Mitarbeitern. Beim Kunden werden dicke Stundensätze verrechnet, als Mitarbeiter schaut man in der Regel aber durch die Finger, selbst nach mehreren Jahren Firmenzugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Eine der wenigen lobenswerten Kategorien, da Mitarbeiter aufgrund der mangelnden Initiative des Managements darauf angewiesen sind, sich gegenseitig einzuschulen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden mit Ausnahme der Chefitäten, hauptsächlich werden junge Studenten ohne Vorerfahrung eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hinterrücks wird über Mitarbeiter gelästert, Mitarbeiter werden weder gefördert noch geschätzt, sondern dienen merklich nur der Umsatzgenerierung. Entscheidung werden Top-Down getroffen - kein Mitspracherecht für Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Obwohl alle Tätigkeiten remote erledigt werden können, keine Home Office Möglichkeit. Kein Vertrauen in den Mitarbeiter, sämtliche Tätigkeiten müssen in der Zeiterfassung dokumentiert werden, obwohl es sich nicht um direkt an den Kunden verrechnete Projektarbeit handelt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Meetings finden ausschließlich unter den „Führungskräften“ (wirkliche Führungs- oder Leadership Qualitäten gibt es nicht) statt. Als Mitarbeiter wird man weder über besprochene Themen noch über Ergebnisse informiert. Wichtige Informationen werden zum Teil sogar gezielt zurückgehalten . Weder fachlicher noch organisatorischer Wissenstransfer vorhanden.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Vielseitiges & anspruchsvolles Aufgabengebiet. Großzügige & nahezu uneingeschränkte Berechtigungsvergabe. Keine langwierigen Freigabeprozesse.
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Verständnisvoll, entgegenkommend und fördernd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Frage blieb unbeantwortet, es gab viel Verständnis für anfängliche Fehltritt und sehr viel Verständnis für private Situationen
Verbesserungsvorschläge
Anfangs wird man hineingeworfen mit einer "spiel dich einfach" Manier. Wenn Fehler passieren passieren sie eben und das mochte ich sehr. Aber etwas mehr Führung gerade anfangs wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber für Studenten die neben dem Studium arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird THEMATIK consulting & services durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden THEMATIK consulting & services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich THEMATIK consulting & services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.