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Thermomatic 
Handelsagentur 
für 
wärmetechnische 
Erzeugnisse 
Dr. 
techn. 
Ernst 
Graf 
KG.
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermomatic Handelsagentur für wärmetechnische Erzeugnisse Dr. techn. Ernst Graf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thermomatic Handelsagentur für wärmetechnische Erzeugnisse Dr. techn. Ernst Graf
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thermomatic Handelsagentur für wärmetechnische Erzeugnisse Dr. techn. Ernst Graf
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Vertrauen des Vorgesetzten in seine Mitarbeitern, Geschäftsleitung entscheidet über Fairness

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Informationen über Gewinne des Unternehmens oder eines aktuellen Unternehmensstand seitens der Geschäftsführung

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung funktioniert die kollegiale Zusammenarbeit, darüber hinaus selten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu gewiesen Zeiten (Hauptablesung) herrscht Urlaubssperre, ansonsten Urlaubstage auch kurzfristig möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein hinzuziehen von Mitarbeitern und deren Führungskräften bei Entscheidungen . Keine klaren Vorgaben mit einem mehr als autoritären Führungsstil seitens der Geschäftsleitung

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jene die engagiert ans Werk gehen bleibt letztendlich auch die ganze Arbeit. Stupide Abarbeitung von Aufgaben.

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