Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thermoplastkreislauf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt es nicht! Der Stresslevel wir künstlich hochgehalten.
obwohl viel Schlechtes über jeden geredet wird, gibt es doch ein gutes Verhältnis unter den Kollegen.
Schichten werden von einem Tag auf den anderen getauscht, Ruhezeitgesetz wird nicht eingehalten! Pausen werden durchgearbeitet. Braucht man einen Urlaubstag, ist es immer gerade ungünstig.
man soll alles können, bekommt aber keine Einschulung. Kommuniziert wird in steinzeitlichen Brülltönen. Das Wissen und die Erfahrungen der Mitarbeiter sind irrelevant. Lösungen sind unerwünscht, falls doch vorhanden, wird das Problem neu definiert.
man muß damit rechnen 25kg Säcke zu heben, und das bis zu 350 mal pro Schicht. Bis man sich selbst eingeschult hat wird man zum Putzen und Säcke aufschneiden eingeteilt.
prinzipiell hat man immer alles falsch gemacht