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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THV - Reisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Grüppchenbildung...innerhalb einer Abteilung meist ok, übergreifend nicht
Für mich passts...für andere weniger....je nach Vertrag/Stunden
Je nach Abteilung unterschiedlich - aber generell eintönig
Viel Gelästere am Arbeitsplatz, teilweise wird man ignoriert. Mache Kollegen halte zusammen, das hat aber zur Folge dass andere komplett ausgeschlossen werden. Vorgesetzter kommuniziert offen, dass er keine Motivation hat neue Mitarbeiter einzuschulen.
Stark verbesserungswürdig...sowohl auf Vorgesetztenebene als auch Kunden gegenüber