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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBester Chef ever
Individuelle Vereinbarungen möglich
Teilweise großzügiger Chef
Gute öffentliche Erreichbarkeit
Überlastung einiger Mitarbeiter/Vorgesetzten die den Druck nach unten weiter geben
Zu viel Arbeit für zuwenig Personal
Keine oder fehlende/falsche Informationsweitergabe
Null Wertschätzung für das Geleistete
Gibt keine schlechte eigenschaft
Interne und externe Kommunikation
Bessere Einschulung/Fortbildungen für (neue) Mitarbeiter
Kundenwunsch sollte vor Profitgier stehen
Gibt es keine
Der am besten bewertete Faktor von THV - Reisen ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeit hat einen gewissen Spielraum den man sich einteilen kann, Feiertage frei usw,..
Für mich passts...für andere weniger....je nach Vertrag/Stunden
Verschiedene Teilzeit Modelle werden gewährt. Spontaner Urlaub auch möglich, abhängig von der eigenen Position im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THV - Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Es gibt keine Weiterbildung oder Karrierechancen.
