Streben nach den Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Miteinander betont wird und sich jeder auf seine Stärken konzentrieren kann. Gute Arbeit wird wertgeschätzt. Man erfährt Wertschätzung auch bei persönlichen Meilensteinen oder Schicksalsschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsfreude, da besonders die Ungewissheit oder das Unwissen der einzelnen Abteilungen zu manchen Themen zu Reibereien untereinander führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und unter sich sind die einzelnen Abteilungen sehr gut und eng miteinander. Als Neuling braucht man am Anfang ein bisschen Zeit, um die Strukturen und den Habitus zu verstehen. Generell will jeder das Beste geben und verlangt dies auch von anderen.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein, aber es wird daran gearbeitet, dass sich diese verbessert. Entscheidungen werden manchmal gerne auf später verschoben. Dies führt zu Unklarheiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr groß und bei langjährigen Mitarbeitern ebenso sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt, das Beste zu geben. Gastro-Zeiten können sehr intensiv sein, doch ebenso wird darauf bestanden, zb. im Urlaub nicht erreichbar zu sein, um sich vollständig zu erholen. Zeit für Hobbys muss gut organisiert sein.
Vorgesetztenverhalten
Tendenziell fair und sehr gut, wenn auch Meinungen manchmal schnell wechseln. Man wird als Person geschätzt, die einen Beitrag zum Großen Ganzen leistet. Außerdem wird viel Wert auf das Miteinander gelegt, es ist keine one-man-show.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und man kann seine Interessen, Ideen bzw. Experimentierfreude einbringen.
Gleichberechtigung
Top. Jede und jeder wird für seine Leistung geschätzt und fair behandelt. Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr gemischt. Altersunterschiede sind willkommen, aber man wird gleich geschätzt, egal ob alt oder jung.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung, könnten jedoch besser sein, da teilweise sehr dunkel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt. Man weiß, dass hier immer noch Verbesserungen notwendig sind, deswegen wird stets von allen nach Lösungen zur Optimierung gesucht. Generell aber no-waste-Prinzip, faire Klamotten, wenig drucken etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt und Trinkgeld wird fair aufgeteilt. Es gibt täglich die Möglichkeit, gratis Mitarbeiteressen zu bekommen. Nach einem Jahr bekommt man das Jahresticket. Entlohnung könnte für den Verantwortungsbereich bzw. die eigene Erfahrung natürlich immer noch etwas besser sein, v.a. in Bezug auf die geleisteten Arbeitsstunden.
Image
MitarbeiterInnen identifizieren sich mit der Unternehmensphilosophie und leben diese auch großteils privat.
Karriere/Weiterbildung
Private Fortbildungen sind gewünscht und werden in der Arbeit auch berücksichtigt.