53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich liebe meine Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde viele vergessen warum man hier arbeitet und geben dann schlechte Bewertungen. Das vielleicht nicht alles so glatt läuft (Arbeitszeiten, Lohn, usw.) wie in anderen Betrieben sollte eigentlich jedem klar sein. Wir sollten alle da sein für die Tiere…und es sollte jedem bewusst sein das es vielleicht nicht so easy ist wie in einem „normalen“ Betrieb!
Ich kann nur das sagen das ich gerne hier bin und es den Aufwand wert ist!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wirklich zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Benefits, Kostengünstiges Mittagessen, Nettes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag Überstunden, die teilweise auch nicht bezahlt werden. Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Eine faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit Luft nach oben und unten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeit, sich Essen zu bestellen (wird vom Lohn abgezogen). Gratis Kaffee. Sehr liebe Katzen.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem Abschlussgespräch wurden meine Kündigungsgründe nicht ernst genommen. Weil sich die Chefetage untereinander so gut versteht, können sie sich auch alles erlauben und man zieht meistens den Kürzeren.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr von der Stimmung der Teamleitung abhängig und davon, ob sie Dienst hat.
Work-Life-Balance
Sommermotto: wer braucht schon life wenn man work hat.
Die Frühjahr bis Sommermonate waren immer sehr stressig und ließen nicht immer Zeit für Pausen, gedankt wurde aber eh mit einem 10% Fressnapfgutschein. Abgerundet werden die Tage dann mit nicht konstruktiver Kritik.
Die Wintermonate waren immer weniger stressig, dafür arbeitet man an den meisten Tagen von 7 bis 17 Uhr. Die Dienstpläne sind auch immer gleich, da es ein Dienstrad gibt.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team hat sich immer gegenseitig unterstützt und geholfen, aber ich hatte immer das Gefühl, dass verschiedene Abteilungen bzw. Teams nicht miteinander arbeiten, sondern konkurrieren.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man auf Mikromanagement steht und nicht gerne als vollwertiger Mitarbeiter gesehen wird, sollte man sich bewerben. Trotz Ausbildung und Berufserfahrung wurden wir von unserer Chefin bei jeder kleinsten Arbeit nachkontrolliert. Auch, dass in meinen zwei Dienstjahren im Tierquartier mehrere Leute gekündigt haben, ist für alle Vorgesetzten unerklärlich.
Arbeitsbedingungen
Wer braucht schon eine Klimaanlage bei 35 Grad Außentemperatur, wenn man vor einer Glasfront arbeitet?
Auch die Qualität der Arbeitskleidung hat eine geringen Wert. Natürlich hab ich kein Problem damit, wenn meine Arbeitshose ein riesen Loch hat und ich stattdessen eine alte Hose mit größeren Loch bekomme! Meine Arbeitsschuhe mag ich natürlich auch am liebsten komplett durchgelatscht.
Kommunikation
Es gab tägliche Besprechungen über den Zustand der Tiere.
Alles andere hat man zufällig erfahren oder auf den letzten Drücker. Vieles wurde auch nur hinter verschlossenen Türen besprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwar etwas höher als bei anderen Arbeitsstellen, trotzdem noch sehr wenig. Auch Gehaltsverhandlungen sind ein schwieriges Thema, immerhin hat das Unternehmen selber auch Ausgaben.
Gleichberechtigung
Alle fühlen sich gleich mies behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr routiniert.
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Arbeitgeber-Kommentar
TierQuarTier Wien
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die Möglichkeit geschätzt hast, Essen zu bestellen, und den Kaffee sowie die lieben Katzen positiv wahrgenommen hast.
Wir wissen, dass die Tierpflege oft herausfordernd ist, und schätzen das Engagement, das jeder unserer Mitarbeiter*innen in seine Arbeit einbringt. Daher sind wir ständig bemüht, die Arbeitsbedingungen und das Mitarbeitererlebnis zu verbessern. Was die Arbeitskleidung angeht, kannst du diese bei Bedarf einfach austauschen, wenn du uns Bescheid gibst.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung, und alles Gute für die Zukunft!
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter nicht wertschätzt, riskiert nicht nur eine negative Arbeitskultur, sondern auch hohe Fluktuation, geringere Produktivität und Unzufriedenheit. Hier sind einige Vorschläge, um die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zu verbessern:
1. Anerkennung und Lob:
- Regelmäßiges und ehrliches Feedback, insbesondere positives, ist entscheidend. Anerkennung sollte nicht nur bei großen Erfolgen, sondern auch bei alltäglichen Leistungen gegeben werden.
2. Transparente Kommunikation:
- Offene und ehrliche Kommunikation ist das Fundament für Vertrauen. Mitarbeiter sollten sich jederzeit sicher fühlen, Feedback zu geben und ernst genommen zu werden.
3. Mitbestimmung und Einbeziehung:
- Mitarbeiter sollten in Entscheidungsprozesse eingebunden werden. Dies stärkt ihr Gefühl der Zugehörigkeit und vermittelt, dass ihre Meinung zählt.
4. Arbeitsumgebung verbessern:
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld, sei es durch ergonomische Arbeitsplätze, moderne Technik oder einfach durch eine gute Arbeitsatmosphäre, ist ein Zeichen dafür, dass man den Wohlstand der Mitarbeiter ernst nimmt.
5. Work-Life-Balance respektieren:
- Mitarbeiter sollten ermutigt werden, ihre Freizeit zu schätzen und nicht ständig überarbeitet zu sein. Eine klare Trennung von Arbeit und Freizeit tragen dazu bei, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht in diesem Unternehmen ein Mangel an Wertschätzung. Weder Lob noch ein einfaches "Danke" wird ausgesprochen, selbst wenn man regelmäßig für andere Kollegen einspringt. Statt Anerkennung für zusätzliche Mühen zu erhalten, wird man bei kleinsten Fehlern getadelt. Schade, denn das Arbeitsumfeld könnte eigentlich so viel angenehmer sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TierQuarTier Wien
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Gedanken zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, dass Wertschätzung und Anerkennung in unserem Unternehmen fehlen. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, da wir der Meinung sind, dass eine positive Arbeitsatmosphäre entscheidend für den Erfolg unseres Teams ist.
Da wir aus deiner Bewertung nicht herauslesen können, in welcher Abteilung du tätig bist, würden wir uns freuen, wenn du uns noch mehr Details zukommen lässt. Deine Vorschläge zur Verbesserung sind wertvoll. Wir arbeiten daran, regelmäßiges Feedback, transparente Kommunikation und die Einbeziehung unserer Mitarbeiter*innen zu fördern, um ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung, und alles Gute für die Zukunft!
Fehlende Wertschätzung. Hohe Fluktuationsrate.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsthemen sind negativ behaftet wenn man diese anspricht. Dies sollte nicht der Fall sein. Aber man kann sicher sein, dass die Oberen über einen herziehen sobald man angefragt hat. Nicht in Ordnung. aber Tatsache.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter nach Ausbildungsgrad anpassen. Dann hört auch ein Teil der Fluktuation auf. Relationen der Gehälter stimmen nicht überein. Manche mit deutlich mehr Verantwortung verdienen so viel wie andere mit weniger Veranwortung/Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
angespannt. mal so mal so.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbelastung/Stress groß; je nach Verantwortung sollten Gehälter heraufgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großer Gedanke für die Umwelt
Umgang mit älteren Kollegen
wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung kann nur Fehler kritisieren. Von Wertschätzung keine Rede. meint alles besser zu wissen - ist Nicht der Fall.
Wundert sich wegen der hohen Fluktuationrate. Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Arbeit anderer wird runtergemacht, nur man selbst hat viel zu tun. Vielleicht sollten die Obersten einmal Tage in anderen Abteilungen verbringen und sehen, welche Arbeit geleistet wird bevor man unpassende Kommentare vom Bürosessel lässt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TierQuarTier Wien
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du mit deiner Situation bei uns nicht zufrieden warst. Deine Rückmeldung ist uns wichtig, da wir den offenen Austausch schätzen und uns kontinuierlich verbessern möchten. Es wäre hilfreich gewesen, wenn du bereits während deiner Zeit bei uns das Gespräch mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung gesucht hättest, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Auch jetzt würden wir die Gelegenheit noch gerne nutzen, in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Erfahrungen und mögliche Verbesserungsvorschläge zu erfahren, damit wir daran arbeiten können. Du kannst dich dafür jederzeit unter web.feedback@tierquartier.at bei uns melden.
Vielen Dank und alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass Tieren geholfen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- toxisches Umfeld
- Umgang mit Arbeiter*innen
- Gehalt
Verbesserungsvorschläge
grundlegend einige Sachen ändern
- faireres Gehalt
- Führungspersonen besser auswählen
- Vertrauen in Arbeiter*innen haben
Arbeitsatmosphäre
mit näheren Kolleginnen und den Vergabemenschen gut, alles andere recht toxisch
Image
wirkt nach außen hin sehr viel besser als es drinnen wirklich aussieht.
Work-Life-Balance
sehr lange Tage und danach so erledigt von der Arbeit, dass Freizeit kaum genutzt wird
Karriere/Weiterbildung
davon wusste ich nichts.
Kollegenzusammenhalt
wenn nötig haben alle zusammengehalten
Vorgesetztenverhalten
sehr schwierig, vor allem
mit der Stallleitung: von Mikromanageing, über immer nur Kritik hin zu sich wie ein kleines Kind behandelt fühlen, dass nichts weiß aber auch nichts lernen möchte. Kein Vertrauen in uns.
Betriebsleitung kannte nach 2 Jahren nichtmal unsere Namen.
Arbeitsbedingungen
keine Klima (bei 30 Grad 8 Stunden körperliche Arbeit zu verrichten ist hart). sonst von äußerlichen Bedingungen ok.
Kommunikation
war vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen. sehr niedrig für diese Art von Arbeit.
man bekam 10% Rabatt bei der (Menschen)Apotheke um die Ecke, das war's dann auch schon.
Gleichberechtigung
Aufstieg für alle gleich unmöglich.
Interessante Aufgaben
anfangs viel zu lernen, nach einiger Zeit stagniert es dann. wir "neue" Arbeiter*innen wurden für einfachste Aufgaben (z.B. Body anziehen) nicht herangezogen, hier holte sich unser Leiterin meist Unterstützung der anderen Abteilung oder Vergabe.
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Arbeitgeber-Kommentar
TierQuarTier Wien
Vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Situation bei uns unzufrieden warst. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da wir den offenen Dialog schätzen und stets bemüht sind, uns weiterzuentwickeln. Es wäre hilfreich gewesen, wenn du dich bereits während deiner Anstellung an eine Führungskraft oder die Personalabteilung gewendet hättest, damit wir gemeinsam Lösungen finden und deine Situation verbessern hätten können.
Bezüglich deiner Anmerkung zu den angebotenen Benefits: Es gibt eine Vielzahl von Leistungen, darunter vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Parkplätze, vergünstigte Tickets für die Öffis etc.. Wir werden jedoch daran arbeiten, diese in Zukunft noch besser zu kommunizieren.
Auch jetzt würden wir die Gelegenheit gerne nutzen, um in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Erfahrungen und mögliche Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Du kannst dich dazu jederzeit unter web.feedback@tierquartier.at bei uns melden.
Vielen Dank und alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Sinnvoller Job mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Büro, viele Office-Hunde, liebe und lustige Kolleg*innen. Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber sehr wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Image
In meinem Bekanntenkreis sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter. Natürlich könnte man in der Privatwirtschaft mehr Geld verdienen, aber ein Job in einem Tierheim wird hoffentlich nicht aus finanziellen Gründen gewählt. Für mich ist es erfüllend, einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut und auch abteilungsübergreifend. Natürlich sind wir täglich mit teilweise belastenden Schicksalen unserer Tiere konfrontiert, aber ich bin der Meinung, dass jeder einfach sein Bestes gibt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Betriebs- als auch Tierheimleitung sind sehr bemüht und mir gegenüber wertschätzend. Wenn man ein Problem hat, sollte man einfach das Gespräch suchen.
Arbeitsbedingungen
Die Internetverbindung könnte besser sein, ebenso das Diensthandy
Kommunikation
Es wäre großartig, wenn die interne Kommunikation verbessert werden könnte, um Missverständnisse und Gerüchte zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Konnte innerhalb meiner Tätigkeit schon viel neues lernen, Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
TierQuarTier Wien
Vielen lieben Dank für die hohe Sterne-Bewertung und die Empfehlung!
nicht alles ist schlecht. Mehr Unterstützung/Führung durch Bereichsleitung wünschenswert
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, billiges Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidung gewisse Mitarbeiter zu halten sollte in Frage gestellt werden. Andere mühen sich ab, man schaut zu wie ein guter Mitarbeiter nach dem anderen das Unternehmen verlässt oder verlassen möchte. so gehen die guten fleißigen Mitarbeiter. die, die wirklich arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
In Besprechungen mehr aufmerksam sein, weniger abwesend.
Auch mehr in der Abteilung sein. weniger im Büro sitzen, weiß eh niemand was da genau gemacht wird. Bereichsleitung mehr in die Abteilung. Strawenzelt sonst mehr durch die Gegend als sonst etwas.
wenig Entscheidungsfreude. Entscheidungen treffen dann andere auch wenn nicht ihre Abteilung. bringt sich wenig ein.
Arbeitsatmosphäre
Oft stressig. Umgangston schwierig
Arbeitszeiten
Gut
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
TierQuarTier Wien
Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner aktuellen Situation nicht vollständig zufrieden bist. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir würden die Gelegenheit gerne nutzen, um gemeinsam mit dir über deine Erfahrungen und mögliche Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Wende dich dafür jederzeit an die Personalabteilung oder Betriebsleitung, damit wir unser Bestes tun können, deinen Arbeitsalltag zu verbessern.
Personalbüro ist wie immer am Ärmsten - kann man auch nicht mehr hören.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von anderen Stellen wird auf die Mitarbeiter geschaut. Es gibt Mittagessen um wenig Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr versuchen Mitarbeiter zu halten, mehr Professionalität durch eine gewisse Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das Personalbüro ein bisschen weniger jammern. Ein guter Tipp wäre: nicht alles an sich reißen und dann jammern wie viel man zu tun hat. Geht in ihrer Rolle sehr auf. Lässt über andere Kommentare fallen die zum Kopf-schütteln sind. Weniger andere kritisieren, weil man meint selbst alles am besten zu können. Nein, weil menschlich Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Die eigenen Vorgesetzten sind sehr gut und bemüht, auch andere - auch die Tiere betreffend. Versuch immer Lösungen zu finden. Mit bestimmten Vorgesetzten möchte man nicht in Kontakt treten, weil man nur belächelt wird (Personalbüro) und der Name einem auch nicht bekannt ist (traurig), daher heißt gleich jeder "Schatzi", Professionalität Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TierQuarTier Wien
Vielen Dank für dein offenes und hartes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du mit deiner Zeit bei uns so unzufrieden warst. Wir legen großen Wert auf konstruktiven Austausch und möchten uns stetig verbessern. Daher hätten wir es begrüßt, wenn du dich während deiner Anstellung direkt an deine Führungskraft oder die Betriebsleitung gewendet hättest, um gemeinsam eine Lösung zu finden und deinen Arbeitsalltag zu verbessern.
Auch jetzt möchten wir dir die Möglichkeit geben, deine Erfahrungen und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Du kannst uns jederzeit unter web.feedback@tierquartier.at erreichen.
Vielen Dank und alles Gute für deine Zukunft!
HomeOffice machen wie man will - darf nur das Personalbüro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An wen soll man sich wenden, wenn das Personalbüro einen nicht ernst nimmt. Oder sich vor einem sogar lustig macht. Sehr seriös.
Verbesserungsvorschläge
Personalbüro überdenken. Home Office Liste existiert aber seit Jahren nicht aktuell. Nur Personalbüro kann nach Lust und Laune entscheiden ob Home Office gemacht wird. Bei allen anderen gibt es großes Drama.
Arbeitsatmosphäre
im Team gut. auch mit anderen
Kommunikation
viel notwendig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
TierQuarTier Wien
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner aktuellen Situation unzufrieden bist. Dein Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln. Die Regelungen zum Home Office sind bei uns vertraglich festgelegt. Wenn du darüber hinausgehende Fragen oder Anliegen hast, lass uns diese gerne in einem persönlichen Gespräch klären. Bitte wende dich dazu an deine Führungskraft oder die Betriebsleitung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TierQuarTier Wien durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 37% der Bewertenden würden TierQuarTier Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TierQuarTier Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.