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Tietoevry 
Austria
Bewertung

Ideales Umfeld für jede*n! Hier kannst du authentisch bleiben.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tietoevry Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichbehandlung und -berechtigung aller Mitarbeiter*innen (schließt alle Dimensionen von Diversität und alle Rollen im Unternehmen ein)

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen

Kommunikation

Offen

Kollegenzusammenhalt

Unkompliziert ohne hierarchische Grenzen.

Work-Life-Balance

Nicht an allem ist die Firma schuld! Ich muss schon auch meinen eigenen Anteil am zeitweiligen Stress reflektieren können, und kontinuierlich daran arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, kollegial, sinnvermittelnd, zielgerichtet, effizient, effektiv und v.a. authentisch.

Interessante Aufgaben

Definitiv im Überfluss gegeben.

Gleichberechtigung

Management und Mitarbeiter beschäftigen sich bewusst mit dem Thema, um nicht nur innerhalb des Unternehmens Gleichberechtigung zu schaffen und zu erhalten, sondern auch einen aktiven Beitrag zur gesellschaftlichen Veränderung zu leisten. Gleichberechtigung schließt alle Dimensionen von Diversität ein. Tietoevry ist in der Hinsicht Vorbild und in speziell in Österreich sicher DAS Vorzeigeunternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird stark getrieben (Reisen, Verbrauch, Klimaticket, etc..). Zum Sozialbewusstsein kann ich nur sagen: hier werden die Mitarbeiter*innen wie Menschen und nicht nur wie Deckungsbeitragsbringer behandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen.

Image

Ich erzähle gern und mit etwas Stolz, dass ich bei Tietoevry arbeite. Es mag sein, dass wir nicht allen Leuten bekannt sind, weil wir nicht im Endkundengeschäft sind. Aber ich habe noch nie das Feedback bekommen, dass Tietoevry ein negatives Image hätte.

Karriere/Weiterbildung

You can be, what you want to be. Alle Möglichkeiten sind da. Horizontale und vertikale Karrieremöglichkeiten. Nationale und internationale Rollen und Projekte. Es liegt an einem selbst, nicht an fehlenden Optionen.

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