Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Über Tietoevry in Österreich
Wir sind ein führendes Technologie-Unternehmen mit Standorten in Wien, Graz, Linz, Innsbruck und Zürich sowie in zahlreichen HomeOffices. Mit einem Team von rund 300 hochqualifizierten Mitarbeiter:innen sind wir ständig bestrebt, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen. Unsere Kund:innen vertrauen auf unsere Lösungen, und deshalb suchen wir kontinuierlich nach neuen Talenten.
Entdecke jetzt unsere Job-Möglichkeiten auf www.tietoevry.com.
Über Tietoevry International
Als renommiertes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, sinnvolle Technologien zu entwickeln, die die Welt nachhaltig verändern.
Basierend auf unseren Grundwerten Offenheit, Vertrauen und Vielfalt arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen, um eine digitale Zukunft zu gestalten, in der Menschen, Gesellschaften und Unternehmen florieren können.
Was wir tun
Wir bieten wertvolle IT-Dienstleistungen für Organisationen, Unternehmen, Verbraucher:innen und Bürger:innen an. Als Digitalisierungsteam unterstützen wir den öffentlichen Bereich, die Energiewirtschaft, die Industrie sowie weitere Branchen wie Telekommunikation und Finanzdienstleistungen. Mit starken Partnern wie Microsoft und SAP begleiten wir unsere Kund:innen in eine sinnvolle, digitale Zukunft.
Unsere Expertise umfasst Cloud und Application Development, SAP Services, Design & Experience, Application Development, IoT, Data & Analytics sowie Business Advisory.
Deine Perspektiven bei uns
Bei Tietoevry legen wir großen Wert auf Vielfalt, Teamzusammenhalt und Ergebnisorientierung. Wir fördern eine informelle Arbeitsatmosphäre und sehen die Entwicklung von Expertentum als einen zentralen Wert.
Wir bieten spannende Karrierewege mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Deine Wünsche und Vorstellungen sind uns wichtig, und gemeinsam gestalten wir deinen Entwicklungsplan!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungArbeitsumgebung
Flexibility & Work-Life-Balance
Health & Well-being
Die Antworten auf diese Fragen werden wohl sehr individuell ausfallen. Wir bieten sehr unterschiedliche Besonderheiten, die Tietoevry für unsere Mitarbeiter:innen attraktiv macht. Hier ein paar Zitate unseres Teams auf die Frage: „Bei Tietoevry zu arbeiten ist besonders, weil…“
... Tietoevry mir die Möglichkeiten bietet, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. (Thomas)
... bei Tietoevry echtes Teamwork gepflegt wird und wir uns auch laufend Feedback geben. (Roland)
... ich meine Arbeit als Softwareentwicklerin liebe und bisher bei vielen interessante, aber auch sehr unterschiedlichen Projekten mitarbeiten konnte. (Claudia)
... die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office mir eine optimale Verbindung von Beruf und Familie ermöglichen (Christoph)
Es gibt viele Möglichkeiten, bei Tietoevry einzusteigen: wir beraten unsere Kund:innen in innovativen Projekten rund um Software-Entwicklung, Cloud, Data und SAP. In einem gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, wo du deine Erfahrungen und Stärken am Besten einbringen kannst.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du auf unserer Website. Es ist gerade nichts Passendes für dich dabei? Dann sende uns doch einfach deine Initiativbewerbung und wir prüfen, welche Möglichkeiten wir für dich sehen.
Wir sind laufend auf der Suche nach weiteren motivierten Mitarbeiter:innen, die uns leidenschaftlich dabei unterstützen, die Probleme unserer Kund:innenzu lösen. Eigenverantwortung und -initiative, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken sind dabei in all unseren Positionen gefragt. Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind ebenso essentiell in unserer Branche wie Kooperationsfähigkeit und analytisches Denken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tietoevry Austria.
Standorte Inland
Tietoevry Austria GmbH
Wien:
Millennium Tower
Handelskai 94-96
1200 Wien
Tel.: +43-1-33174-0
Fax: +43-1-33174-1092
Linz:
Rainerstraße 6-8
4020 Linz
Graz:
Peter-Tunner-Gasse 5
8020 Graz
Standorte Ausland
Tietoevry Oyj
Keilalahdentie 2-4
Postfach 2
02101 Espoo
Finland
phone +35-82072-010
Viele Freiheiten, z.B. Homeoffice, Zeiteinteilung
Schönes Büro
Veranstaltungen
Nette Kolleg*innen
Flache Hierarchie
Sehr modernes Office. Gutes Equipment zum arbeiten. Möglichkeiten fürs Home Office.
viele Benefits für MitarbeiterInnen, sehr nette KollegInnen
Flache Hierarchie
Gute Vibes
Kommunikation allgemein, Kolleg:innen
Ich hatte zu viele Assignments, Ich hatte keine fachliche Führung, Ich habe keine Karrierewege gesehen, In meinem Umfeld gab es viele unmotivierte Kolleg:innen, mein Gehalt war nicht Marktkonform
Wirklich wenig, maximal leichte Kommunikationsprobleme die aber vergleichsweise gut sind
- das Management
- die Bezahlung
Sehr schlecht geführt, von HR
HR Managerin wollte meine Kündigung in eine Einvernehmliche Kündigung ändern um die Statistik hier hochzuhalten.
Ressourcen-Management könnte besser sein. Projektleiter sind oft keine große Hilfe wenn es mal nicht super rund läuft.
Sehr giftige Atmosphäre
- Das Management sollte sich mehr mit Mitarbeitern beschäftigen, und weniger mit sich selbst
- Weniger aufgeblasene Marketingcampagnen, dafür in Mitarbeiter investieren, damit sie auch beim Unternehmen bleiben
- Die Transparenz zurückerlangen, die Tieto früher einmal hatte (insbesondere bei der Vergabe von speziellen Rollen bzw. eigens geschaffenen Positionen)
- Karriere- und Entwicklungspfade für Mitarbeiter ermöglichen
- Das Unternehmen ist stark gewachsen, aber nicht "organisch", viele von den jüngeren und neuen Kollegen hatten nie ein vernünftiges Onboarding und haben wenig Firmenzugehörigkeitsgefühl. ...
Barrierefreiheit des Büros
Etwas mehr Kommunikation (eigentlich sehr gut besser als andere firmen)
Weiterentwicklungsmöglichkeiten muss man sich selber suchen und ausarbeiten. Es gibt keine definierten Pfade oder Rahmen. Man könnte besser auf den Einzelnen eingehen, da ich denke hier gibt es noch viel mehr Potential bei jeden Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Tietoevry Austria ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es ist ganz gleich, wer du bist, woher du kommst, wie du dich orientierst - bei Tieto bist du willkommen. Das kommt aber eher von den Kollegen und Kolleginnen, die bei Tieto arbeiten, und weniger von der Führungsebene
Keine Benachteiligung aufgefallen, und LGBTQ+Themen gegenüber stößt man hier auf offene Ohren
Männer dominieren im Leadership
Einfach gegeben.
Definitiv in den Wurzeln des Unternehmens verankert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tietoevry Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
für Junge vermutlich OK, für Ältere leider viel zu wenig. Überbezahlung ist kaum möglich
Gehalt ist ok, entspricht in manchen Bereichen dem Markt, aber in anderen Bereichen eindeutig nicht.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Alles erwarten, wenig zahlen
Viele Mitstreiter bieten deutlich mehr. Auch zusätzliche Sozialleistungen sind in anderen Unternehmen deutlich attraktiver.
Halbherzig, man bekommt zwar sodexho gutscheine, aber nicht in der höhe die möglich ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Durch flache Hierarchie bieten sich eher Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung als einer klassischen Karriereleiter.
Nicht vorgesehen aber gut möglich wenn gefragt
Weiterbildung ist immer gut und auch ein sehr wichtiger Faktor in der Informatik. Es werden einem keine großen Steine in den Weg gelegt, wenn man eine angemessene Weiterbildung machen möchte.
Die Organisation und das Finden der richtigen Ausbildung wird einem jedoch selbst überlassen. Weiter noch heißt es nicht, nur weil man eine Weiterbildung macht, dass sich irgendetwas an der Tätigkeit oder am Gehalt ändert.
Wenn Du was kannst und Dich einbringen möchtest, kanns Du bald so viel Verantwortung übernehmen, wie Du nur willst.
Es gibt leider kaum Entwicklungspfade, um Weiterbildungen muss man eisern kämpfen