Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tietoevry Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine Gruppe von Menschen, die nicht wollen, dass andere Menschen ihrem Team beitreten
Mein Vorgesetzter ist nicht hier, um mir zu helfen, er versucht, so viel wie möglich von meinen Leistungen zu kürzen. Ist es möglich, mit -100 zu bewerten?
Die Firmenkultur, wie man es sich so vorstellen würde, wird hier wirklich gelebt. Wir sind Kunden- und Team-orientiert, lernen ständig dazu und haben einen wertschätzenden Umgang miteinander. Wir können Probleme ansprechen die auch vom Management gehört werden und alle arbeiten mit an einer kontinuierlichen Verbesserung.
Es gibt lokal regelmäßige Informationsmeetings und auf Teams wird laufend gepostet. In meinem Bereich werden laufend aktuelle Infos geteilt. Man fühlt sich gut eingebunden. Es gibt schon so viel, dass man sich nicht immer alles anschaun kann, auch Tietoevry international.
Ich habe einen Kollegen, der nicht mit mir über die guten und schlechten Dinge während der Arbeit spricht, er spricht direkt mit dem Manager