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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten
Den Freiraum und die Freiheit zur Gestaltung der Werkstatt inkl. Personal.
Den Regionalen Workshopmanager für die österreichischen Werkstätten.
Die herablassende Art mancher Manager aus DE!
Keinerlei Benefits in den österreichischen Niederlassungen.
Die Verwaltung der Niederlassung Marchtrenk. Verschimmelte Wände, wochenlange Heizungsstörungen, Hallo?!
Unqualifiziertes Personal in leitenden Positionen.
Dem Personal zuhören! Nicht immer auf falsche Aussagen von Managern hören.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Grundsätzlich gut. Das große Problem ist die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Die Weihnachtsfeier musste aufgrund von Sparmaßnahmen abgesagt werden. Ob das auch für die jährliche Sause der Top Manager gilt?
Ausbaufähig. Tage von 12 Stunden waren keine Seltenheit.
Urlaub in der Weihnachtszeit gab es nur für die Niederlassungsleitung.
Weiterbildung ist sehr gut! Es werden genügend Schulungen angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten in Österreich kaum vorhanden.
Gehalt ist gut und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Scheint in Ordnung zu sein
In den einzelnen Abteilungen gut.
Wurde im Punkt Gleichberechtigung schon geschildert.
Mit den direkten Vorgesetzten sehr gut. Umso höher man ins Organigramm blickt, umso unmenschlicher wird das Verhalten.
Während man auf dem Werkstattpersonal herumdrückt, bemüht sich die Niederlassungsleitung bei Kaffee und Zigarette um den neusten Klatsch und Tratsch.
Was ist Kommunikation?! Wöchentliche „Calls“ werden benutzt um der Arbeit zu entfliehen und sich über andere Abteilungen zu beschweren. Wichtige Infos erfährt man erst in letzter Minute.
Wenn eine Mitarbeiterin mit 20 Jahren + Erfahrung im Betrieb, gegen einen unterqualifizierten Quereinsteiger ausgetauscht wird, sagt das schon alles.
Gibt nicht viel zu sagen.
Sieht mit Gleitzeit besser aus als es ist
Gehalt OK, Sozialleistungen fast nicht vorhanden
Standortabhängig
Entsprechend der Kommunikation, eher mit Intrigen vergleichbar
Viel Reden nichts dahinter, keine echte Offen- oder Klarheit
Die Vielfalt, der Umgang mit Mitarbeitern und Einwänden so wie Vorschlägen.
Gute Frage, gibt sicher immer Mal was, aber was gerade genau fällt mir nicht ein.
Jeder sollte weiter machen, stehen bleiben verspärt den Weg zum Fortschritt. Da sollten wir besser werden und schneller.
Sehr harmonisch und wertschätzend
Eine unsere Aufgaben, als Mitarbeiter
Klar es kann auch Mal länger werden aber der Ausgleich stimmt.
Jedes Jahr gibt es die Frage wer was braucht und jeder bekommt das was wir brauchen. Zusätzlich gibt es monatlich Angebot für Schulungen und Weiterbildung.
Wer sät, der erntet auch
Es geht immer besser, das 1,5 Grad Ziel der EU werden wir nicht allein schaffen!
Sehr gutes Team, diese wird aber von Menschen gemacht nicht vom Arbeitgeber ;)
Jeder wird gleich behandelt und auf jeden wird Rücksicht genommen
Besser geht's nicht
Kann besser sein, aber daran wird gearbeitet
Direkt und Ehrlich
Wir sind alles Menschen
Mein Traumjob, ich kann mich selber verwirklichen und es gibt jedes Mal eine neue Herausforderung, der Job ist alles andere als Langweilig. Nimm die Challenge an.
Gutes Arbeitsklima. Nette Kollegen die gerne helfen
Ich durfte bis jetzt jede Weiterbildung machen die ich mochte
Tolles Gehalt
Tolles kollegiales Umfeld
Die älteren Kollegen werden genauso wie die jüngeren wertgeschätzt
Der direkte Vorgesetzte war immer sehr engagiert, unterstützend und kollegial, auch die Führungskraft der anderen Abteilung war stets hilfsbereit und freundlich
Es wird laufend in neues Werkzeug investiert
Es gibt immer wieder was neues.
Die Firma hat wahnsinnig viel Potential aber wird nicht aufgeschöpft
Die mittlere Führungsebene. Das es eine Schicht gibt bei der sie dich Verpflichten Überstunden zu machen
Sollten die mittlere Führungsebene dringend Weichseln. (Meister)
Flexibilität
Die Entscheidungen
Mehr die Mitarbeiter fördern, und nicht sparen beim Reisen und Weiterbildung
Nette Kollegen
Muss noch aufgebaut werden
Ok
Könnte besser sein
Könnte mehr sein
Wird fett geschrieben
Halten alle zusammen
Sehr gut, bin drr älteste
Könnte wesentlich besser sein
Ganz gut
Könnte mehr persönlich sein , nicht nur Emails
Sehr gut
Vielseitigkeit
selbstständiges Arbeiten und verwirklichen ist hier möglich
.
So verdient kununu Geld.