Gelebte Doppelmoral - für eine Saison in Ordnung aber länger nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeitmöglichkeiten und Freundschaften unter den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgestellte Regeln (wie z.B. kein Handy am Arbeitsplatz, kein Essen am Arbeitsplatz) sollten dann aber auch von den Vorgesetzten eingehalten werden. Außerdem ist das Rauchen von E-Zigaretten im Büro nicht angenehm für Menschen, die nicht rauchen. Pausenregelungen sollten für alle Mitarbeiter gleich gelten (und nicht für manche 30 min und andere dürfen 90 min Pause machen).
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Führungsebene wird Angestellte nicht länger als eine Saison halten können, wenn das Personal nicht entsprechend geschätzt wird. Behandlung der Mitarbeiter/innen teilweise unter der Gürtellinie.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte bevorzugen einzelne Personen
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden im letzten Moment weitergegeben
Work-Life-Balance
Teilweise bis zu 12 Tage Arbeit am Stück
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht
Gleichberechtigung
Manche Kollegen/innen werden deutlich bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
nicht viele ältere Kollegen vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich als nachhaltiges Hotel aus, serviert jedoch kein nachhaltiges Essen und Mülltrennung ebenfalls nicht vorhanden