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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenJeder Mitarbeiter hat die Chance sich zu entwickeln und wird gestärkt darin sich beruflich fortzubilden. Teamevents, gemeinsame Ausflüge und gutes essen.
Flexibel, Verständnisvoll, Hilfsbereit
Offen und tolerant.
Freizeitmöglichkeiten und Freundschaften unter den Angestellten
Das Hotel selbst war gut.
Aufgestellte Regeln (wie z.B. kein Handy am Arbeitsplatz, kein Essen am Arbeitsplatz) sollten dann aber auch von den Vorgesetzten eingehalten werden. Außerdem ist das Rauchen von E-Zigaretten im Büro nicht angenehm für Menschen, die nicht rauchen. Pausenregelungen sollten für alle Mitarbeiter gleich gelten (und nicht für manche 30 min und andere dürfen 90 min Pause machen).
Leider arbeiten viele Kollegen nur für eine Saison bevor sie ins Studium starten oder ins Ausland gehen.
Leitung und Stimmung im Team.
Die Angestellten mehr wertschätzen
Strengeres durchgreifen bei nicht wollendem Arbeitspersonal. Durch die Personalproblematik nehmen viele Angestellte den Job nicht richtig war. Es wird immer nur gefordert m, viel Geld aber eine ungenügende arbeit verrichten. Der Respekt bleibt komplett aus.
Intensivere Auswahl an zukünftigen Mitarbeitern.
Kollegen teilweise Respektlos Schulabgänger bzw.ungelerntes Fachpersonal wird ermöglicht im Berufsleben Fuß zu fassen l was jedoch nicht geschätzt wird.
In Zukunft intensivere Suche nach motivierten Mitarbeitern.
Bestehende Führungsebene wird Angestellte nicht länger als eine Saison halten können, wenn das Personal nicht entsprechend geschätzt wird. Behandlung der Mitarbeiter/innen teilweise unter der Gürtellinie.
Der am besten bewertete Faktor von Tirol Lodge ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Hotel mit brandneuem Hotelkonzept
Das neuste Hotel im Ort, sehr modern
Werbung vertuscht die Realität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tirol Lodge ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fremdwort für diesen Arbeitgeber
Wichtige Informationen wurden im letzten Moment weitergegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Festanstellung sind alle Möglichkeiten gegeben.
Gute Aufstiegschancen
