Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tirol Lodge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte bevorzugen einzelne Personen
Wichtige Informationen wurden im letzten Moment weitergegeben
Teilweise bis zu 12 Tage Arbeit am Stück
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht
Mit Personal was den Job und das Unternehmen schätzt, ist das Klima sehr gut. Leider kristallisiert sich nach Corona viel zu schlechte Haltung der Saisonsarbeiter raus.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, vor allem mit der Geschäftsleitung.
Wer so mit seinen Angestellten umgeht braucht sich nicht wundern, dass das Personal nicht lange bleibt