5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges, dynamisches Team im Aufbau – gute Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem jungen, dynamischen Team ist sehr angenehm und motivierend. Die flachen Hierarchien erleichtern die Kommunikation, und man kann eigene Ideen gut einbringen. Der Umgang ist kollegial, und auch in stressigen Phasen hilft der Zusammenhalt im Team weiter. Außerdem wird die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt, was mir das Gefühl gibt, wertgeschätzt zu werden und mich weiterentwickeln zu können
Image
Leider hat das Unternehmen immer noch ein eher schlechtes Image außerhalb der Firma. Seit dem Austausch des alten Betriebsleiters hat sich jedoch bereits viel getan. Viele positive Veränderungen und Verbesserungen sind erkennbar, wodurch das bisherige negative Image nicht mehr gerechtfertigt ist. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren große Fortschritte gemacht und arbeitet weiterhin aktiv daran, sein Ansehen sowohl intern als auch extern zu verbessern
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. In der Regel wird auf die Arbeitszeiten Rücksicht genommen, sodass Freizeit und persönliche Verpflichtungen nicht zu kurz kommen. Sollte es in Stoßzeiten notwendig sein, am Samstag zu arbeiten, kommt das Team freiwillig zusammen und hilft gemeinsam, die Aufgaben zu bewältigen. Da dies nur selten der Fall ist, bleibt der Teamzusammenhalt sehr gut, und alle unterstützen sich gegenseitig, was das Arbeitsumfeld zusätzlich positiv prägt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet weitreichende Aufstiegschancen und fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aktiv. Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedem angeboten, sofern sie sinnvoll sind und im Einklang mit dem Unternehmen stehen. Das Unternehmen unterstützt so die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, um den langfristigen Erfolg sowohl der Mitarbeiter als auch des Unternehmens zu sichern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt im Unternehmen liegt im Durchschnitt und ist fair. Besonders positiv ist, dass das Unternehmen fleißige Mitarbeiter schnell erkennt und bei entsprechender Leistung sowie Übernahme von Verantwortung das Gehalt zeitnah anpasst. Dadurch wird Leistung gewürdigt und die berufliche Weiterentwicklung aktiv gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen führt laufend Versuche mit umweltbewussten Folien und Verpackungsmaterialien durch, um die Umweltbelastung zu reduzieren. Ziel ist es, nachhaltigere Lösungen zu finden und die Ressourcennutzung zu optimieren. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens für umweltfreundliche Praktiken und die kontinuierliche Verbesserung in Bezug auf nachhaltige Verpackungsoptionen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist grundsätzlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Natürlich gibt es auch mal Differenzen, und nicht immer läuft alles rund, aber insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang. In schwierigen Situationen kann man auf die Kollegen zählen, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt
Vorgesetztenverhalten
Sowohl der Betriebsleiter als auch die Geschäftsführerin sind regelmäßig in der Produktion anzutreffen, um Probleme direkt vor Ort zu erkennen und zu lösen. Sie haben stets ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter, was das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit fördert. Besonders hervorzuheben ist auch der zweite Geschäftsführer der Pinzgaumilch, der durch seine junge, dynamische Art und große Fachexpertise in seinen wöchentlichen Besuchen stets neue Perspektiven einbringt. Dadurch wird in der Managementebene aktiv daran gearbeitet, Betriebsblindheit und Kommunikationsprobleme vorzubeugen bzw. zu beheben.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf ältere sowie eingeschränkte Personen so gut wie möglich Rücksicht genommen. Das Unternehmen sorgt dafür, dass Arbeitsbedingungen angepasst werden, um allen Mitarbeitern eine angenehme und faire Arbeitsumgebung zu bieten, unabhängig von Alter oder körperlichen Einschränkungen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen läuft insgesamt gut, es gibt jedoch noch leichte Schwierigkeiten, die manchmal zu Verzögerungen führen können. Positiv ist, dass das Team und das Management aktiv daran arbeiten, die internen Abläufe und Kommunikationswege weiter zu verbessern. Es gibt regelmäßige Meetings und offene Gespräche, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und Missverständnisse reduziert werden.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Position oder Erfahrung, und jeder hat die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden und gleiche Möglichkeiten erhalten, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue Aufgaben zu übernehmen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich. Nach Absprache mit der Schichtleitung sowie der Produktionsleitung besteht die Möglichkeit, auch andere Linien und Tätigkeiten auszuprobieren. Durch das große Arbeitsumfeld wird stets darauf geachtet, für jede Person die passende Arbeit zu finden, sodass jeder individuell gefordert und gefördert wird
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tirolpack, das Verpackungsunternehmen für Käse mit einem jungen, motivierten Team im vorderen Zillertal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Mitarbeiter alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Image
Das Image der Firma Tirolpack ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Urlaubswünsche für das folgende Jahr werden bereits frühzeitig eingefordert damit es keine Überschneidungen gibt. Spontane freie Tage werden nach Rücksprache mit dem Personalbüro rechtzeitig bearbeitet und nach Möglichkeit bewilligt. Auf die Familie und kranke Kinder wird sehr viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Sicherheits- und Hygiene Schulungen. Ebenfalls wurde im Frühling die Möglichkeit geboten für einen 2 tägigen Erste Hilfe Kurs. Dieser wurde von den Mitarbeitern gerne angenommen und kann in der Firma sowie Privat zuhause sehr hilfreich sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich zum 10ten des Monats ausbezahlt. Die Löhne/Gehälter sind je nach Qualifikation und Führungsebene fair verteilt und werden zufriedenstellend ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht die Möglichkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln anzureisen. Ebenfalls werden Abstellplätze für Fahrräder zur Verfügung gestellt. Es gibt 2 E- Ladestationen und PV Anlagen.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr nettes Team, das sich trotz vieler verschiedener Herkunftsländer sehr gut versteht und sich auch privat gerne trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt ist jedes Alter vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und die Betriebsleitung sind sehr bemüht gemeinsam mit der ganzen Mannschaft realistische Ziele zu erreichen. Die Kommunikation ist klar und deutlich und wird auch von den zuständigen Teamleiterinnen im 2-Schichtbetrieb erfolgreich umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Tablets in der Produktion wurden auf den neuesten Stand gebracht. Ebenfalls werden durch qualifizierte Mitarbeiter und Externe Firmen Wartungsarbeiten an den Maschinen durchgeführt um diese auf dem neuesten Stand zu halten.
Kommunikation
Die Mitarbeiter und Kollegen werden regelmäßig über wichtige Aufträge informiert. Die Geschäftsleitung und die Betriebsleitung ist sehr bemüht alle wichtigen Informationen an die Mitarbeiter weiter zu geben.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer ist auf alle Fälle gegeben. Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich durch viel Abwechslung an den verschiedenen Linien sehr gut umsetzen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein spannendes Unternehmen im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Team, gute Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung zwischen Produktion und Verwaltung
Image
Leider noch schlecht aufgrund der Vergangenheit. Das Unternehmen selbst hat sich durch die neue Geschäftsführerin und den neuen Betriebsleiter in den letzten zwei Jahren stark zum Besseren geändert.
Work-Life-Balance
2-Schicht Betrieb, die Schichteinteilung kann man mit den Führungskräften absprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV, E-Auto Ladestationen und energiesparende Bauweise
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt trotz Sprachenvielfalt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Betriebsleitung sind sehr präsent und haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Gekühlte Produktionsflächen
Kommunikation
Wie in jedem Produktionsbetrieb gibt es da und dort Kommunikationsschwierigkeiten zwischen Produktion und Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Es werden viele verschiedene Käsesorten aufgeschnitten und verpackt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, & sicherer Arbeitsplatz!
Arbeitsatmosphäre
Neues Gebäude & moderne Anlagen
Image
Leider nicht sehr bekannt
Kommunikation
Direkt und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
CHOS PUR !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neue firma, nette leute, schöne umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der 68 alte detsche mann der die Prodkution leitet der nur am schreihen ist und auch seine Arbeitskollegen (labor, Lager; Büro) vor den Angestellten zur schau stellt und damit jedem zur kündigung zwingt auch seine nachvolger ! die firma hat eigentlich schon fast keine Angestellte mehr und es läuft alles über Leasing ..
dazu kommt der mangel an wartung an den Maschinen auf grund des hohen zeitdrucks...
Verbesserungsvorschläge
Den alten Schitleiter entlassen bzw endlich in RENTE schiken !
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich alles top nur der Prosuktionsleiter macht alles schlecht
Work-Life-Balance
eigentlich gibt es fixe Arbeitszeiten doch der hohe druck macht es unmöglich im Plan zu bleiben und es wird in schicht gearbeitet ..
Kollegenzusammenhalt
man versucht sich zu helfen da die Arbeit recht stressig und die druck in der Produktion sehr hoch ist
Vorgesetztenverhalten
Alle vorgesetzten sind eigentlich sehr nett und zuvorkommend ! das große problem ist der Mann der die Prodkution leitet und der nicht in die RENTE will aber in seinem Beruf sichtlich übervordert ist (arbeiten am pc, umgang mit anderen vorgesetzten und mitarbeitet)
Kommunikation
Zum teil unmöglich da viele Arbeiter von "leasing" kommen und die meist aus dem sind ...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tirol Pack durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tirol Pack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tirol Pack als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.