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Tiroler 
Rohre 
GmbH
Bewertung

die fünf sterne bewertungen sind von der führungsebene oder von angestellten geschrieben worden das stimmt sicher nicht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vor über 10 jahren war es eine gute firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider mittlerweile alles

Verbesserungsvorschläge

austausch der kompletten führungsebene und schritt in die zukunft

Arbeitsatmosphäre

die mitarbeiter der produktion halten alle gut zusammen
das problem sind die narzisstischen führungskräfte die zwischen den mitarbeitern einen keil treiben damit ihre position gesichert bleibt

Kommunikation

ich war viele male bei meinem vorgesetztem und habe stundenlang versucht mit ihm zu reden
ich bekam aber NIE eine antwort

Kollegenzusammenhalt

war mal sehr gut aber seit die firma vom kloger max übernommen wurde kam es immer wieder zu kündigungswellen
und dadurch wurde der zusammenhalt immer weniger

Work-Life-Balance

in manchen abteilungen wird von der firma 4 wochen vom urlaub verplant ohne selbst über die tage entscheiden zu dürfen
wenn man mal nach dem 5. wochenende durcharbeiten einmal zuhause bleiben will heißt es vom vorgesetzten und sogar vom betriebsrat „man könnte sich ja einen neuen job suchen“

Vorgesetztenverhalten

katastrophal
ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll
hauptproblem ist ihr cholerisches verhalten und ihre unpassenden ausbildung (z.B. der gießerei leiter ist tischler)
zusätzlich gibt es nur aufstiegsmöglichkeiten durch vitamin b

Interessante Aufgaben

war sehr vielseitig aber auch nur weil es keine planung gibt und sehr viel improvisiert wird

Gleichberechtigung

zwischen arbeiter und angestellten herrscht eine zwei klassen gesellschaft
wie viele arbeiter jeden tag sagen aber nicht kündigen können wegen abfertigung alt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere kollegen wurden von der führung speziell beobachtet damit man sie bei einem fehler leichter degradieren oder kündigen kann

Arbeitsbedingungen

keine sicherheit
wirklich!!!
null sicherheit
besonders junge mitarbeiter werden von führungskräften genötigt über sicherheitszäune zu steigen damit die produktion schneller läuft
und der sicherheitsbeauftragte sagt kein wort
er war mein vorgesetzter und ich habe nach über 14 jahren noch nie eine antwort bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

jahrzehntelang keine gehaltserhöhung trotz steigender aufgaben und ausbildung

Image

es wird mehr ins image gesteckt als in die produktion oder mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

wurde 10 jahre versprochen aber nie gehalten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback,

es ist uns wichtig, Ihre Erfahrungen bei TRM ernst zu nehmen und besser zu verstehen. Auch wenn uns einige Ihrer Rückmeldungen überraschen, sind wir offen für einen konstruktiven Austausch und ein persönliches Gespräch.

Bitte wenden Sie sich dazu an Herrn Stefan Neuner (Leiter HR & Organisation) unter stefan.neuner@trm.at, um einen Termin zu vereinbaren.

Wir möchten an dieser Stelle darauf hinweisen, dass einige der von Ihnen genannten Punkte, wie beispielsweise Kündigungswellen, verpflichtender Urlaub oder die Arbeitsbedingungen, nicht den Tatsachen entsprechen.

Mit freundlichen Grüßen

Stefan Neuner
Leiter HR & Organisation

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