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Tiroler 
Rohre 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tiroler Rohre die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tiroler Rohre
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tiroler Rohre
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kundenorientiert handeln oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor einigen Jahren als die Firma in Privatbesitz kam, war der Aufschwung sehr groß und die Atmosphäre so gut wie lange nicht, über die Jahre baut sie sukzessive ab und ist derzeit am Boden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlechte Unternehmenskommunikation, Geheimniskrämerei in allen Ebenen aus Angst vor Machtverlust

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kollegenkreis auf gleicher Ebene guter Austausch sowie Agieren auf Augenhöhe,

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

fast freie Zeiteinteilung, Kernzeiten von 9-11 Uhr

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer kaum mehr greifbar seit er in der Industriellenvertretung das Ruder übernommen hat, in der 2. Führungsebene installierte, karrieregeile, unfähige Mannschaft, die nur vom Wissen ihrer kurz gehaltenen Untertanen lebt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

interessantes Aufgabengebiet, das aber auch schell Aufgrund der Einfachheit der Anlagen und Produkte langweilig wird

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