...vorab muss gesagt werden, dass diese Kritik selbstverständlich nicht auf alle Abteilungen bezogen werden darf...
Kollegenzusammenhalt
Speziell im Vertrieb ist dieser Zusammenhalt selten gegeben, da hier in erster Linie die Verkaufszahlen zählen und "über Leichen" gegangen wird, um den Ziele zu erreichen. Was bei diesem enormen Verkaufsdruck auch kein Wunder ist, dass man sich mittlerweile gegenseitig die Kunden ausspannt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahung nach lassen sich viele von ihren Mitarbeitern beeinflussen, seies in personellen Entscheidungen oder in anderen anliegen die normalerweise Objektivität verlangen. Von einer Führungskraft würde man sich dahingehend mehr Professionalität und Neutralität erwarten.
Gleichberechtigung
umso kürzer der Rock um so bessere Karrierechancen ergeben sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist seitens junger Mitarbeiter sehr respektvoll - nur leider kann man sich umgekehrt nicht erwarten, da die Einstellung "Ich bin länger da als du, daher weiß ich es auch besser", traurigerweise immer noch dominiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und gute Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Besonders lobenswert ist, dass die Sparkasse viel wert auf die Ausbildungen und Zertifizierungen der Mitarbeiter Wert legt und weiterbildungswünschen auch entgegen kommt