Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima, Sozialleistungen, Flexibilität (HO & Gleitzeit), Vertrauen
Später Kommunikation, oft zu viele Abstimmungswege - dadurch verändert sich sich oft die Richtung
Die Richtung ist teilweise unklar. Entscheidungen werden manchmal overroult oder revidiert.
In den Filialen weniger lebbar, aber ansonsten echt super. Gleitzeit ohne Kernzeit.
Wer Leistung bringt und Interesse zeigt, kommt definitiv weiter
Unglaublich viele und gute Benefits. Kenne das von wenigen Unternehmen! (Essenszuschuss, Jobticket, ÖBB Vorteilskarte, Aus- und Weiterbildung, Aktienprogramm) Wer hier noch meckert, war scheinbar kaum in anderen Unternehmen/Branchen tätig!
Unser ESG Team versucht das Beste
Persönlicher Umgang, sehr kollegial. Flache Hierarchien.
Platz hat jeder was auf die Stelle passt. Langgediente vil manchmal etwas vernachlässigt.
Sehr gemischt. Teilweise sind Führungspositionen falsch besetzt, manche Führungskräfte können sich mehr erlauben als andere.
Von Büroräumlichkeiten bis zur technischen Ausstattung alles top. Haben super moderne Systeme im Einsatz im Gegensatz zu anderen Banken
Dauert manchmal, besser wäre, wenn Mitarbeiter mehr in das Geschehen miteinbezogen werden um Verständnis zu generieren zu können
Durch die neuen Vorstände wird das Thema immer mehr angegriffen und es erfolgen auch Umsetzungen diesbezüglich. Es ist dem Unternehmen sehr wichtig geworden.
Natürlich je nach Job, jedoch ist das Unternehmen an internen Weiterentwicklungen stets interessiert.
Alles
Nichts
Alles Super
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten
all die Ambitionen für unsere Zukunft
ein noch zu kleines Einzugsgebiet
wachsen
fühl mich in unserem Team wohl, gehe gerne zur Arbeit und bin gefordert
Genügend Optionen
the best ever
wann ist man älter, spüre noch nichts ;-)
Führungskräfte sind Führungskräfte
viel an Infos, aber sind gut informiert
divers ist wichtig
bringt die Branche dzt. mit sich
Offene Kommunikationskultur
Hierarchie ist nicht spürbar
umfasst nicht alle Bezirke in Tirol
es wird auch viel gelacht und ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit
wir sind sicher am innovativsten und vorne weg und das wissen alle
vieles ist möglich, aber es geht nicht immer alles
je nach Zielbildern und Zukunftsträumen, aber auch der Konzern bietet hier viel
im HR werden die eigenen Gehälter halt genauer wie sonst wo kalkuliert
keiner wird alleine gelassen
die Unterschiede der Generationen sind auch Vorteile, wir müssen sie nur nutzen
offenes Ohr, interessiert sich für Anliegen der Kolleg:innen
wir haben alles was man sich wünschen kann und a bisserl mehr ;-)
in unseren Büros sind die Türen immer offen und wir bekommen alles mit
sehr bunte Aufgaben, durch Erste Bank Konzern auch sehr interessant
Image, Employer Branding, Zusammenhalt in den OEs
Vorgesetztenverhalten, Work Life Balance, Vollzeit-Mitarbeiter können KEIN Zeitausgleich nehmen
Work Life Balance, Home Office, Mehr Benefits, Gehaltserhöhung
Zusammenhalt der Kollegen, Mitarbeiter im Vertrieb sind alle hilfsbereit
Hierarchie, Work-Life Balance
Mehr Home-Office, Anpassung Employer Branding an anderen Unternehmen
Zukunftssicheres Unternehmen mit Tradition
Vorstand denkt in Bestellungsperioden
Mehr Konstanz, weniger Aktivismus
Zukunftsorientiert, Gute Work-Life Balance, Kollegiales Miteinander, Toll ausgestattete Arbeitsplätze
MA werden geschätzt, haben ihre Freiheiten, Flexibilität, Sozialleistungen
Kommunikation über die Führungskräfte muss vermehrt forciert werden
durch Gleitzeit sehr variable Arbeitszeitgestaltung (hängt jedoch von der Funktion und vom Team ab)
Weiterbildung wird durch die sAkademie sehr hoch angeschrieben
pünktliche Auszahlung, super Sozialleistungen (Essenszuschuss, Jobticket, Vergünstigungen)
sehr persönliches und kollegiales Miteinander
super Austattung, auch in Zeiten von Corona alle sehr schnell im HO, eigener Laptop, eigenes Firmenhandy (iPhone)
Frauen in Führungspositionen werden gefördert, auch wenn nicht immer machbar
So verdient kununu Geld.