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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt sehr flache Hierarchien, deshalb können Entscheidungen auch schnell gefällt werden.
Besonders für Mütter ist der Wiedereinstieg nach der Karenz sehr einfach und es werden verschiedene Teilzeitmodelle angeboten.
Viele Entscheidungen bzw. Gebietsaufteilungen sind nicht nachvollziehbar und beruhen auf Sympathien.
Europas erstes Freiluftbüro und auch sonst gibt viel Platz für alle!
Will der beste Arbeitgeber in der Region sein und ist es auch!
#teamspeedstar
Allen werden sehr wertgeschätzt!
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und sehr auf den Wohlbefindes des Mitarbeiters bedacht.
Sehr bunt gemischtes Team und starker Zusammenhalt
Tagesabläufe sind oft gleich und bieten wenig Abwechslung
Das er sehr auf sein Team achtet und nur das Beste will.
Leider aktuell nicht oft im Unternehmen anwesend. Oft gestresst. Laune: Als Chef muss man offen für alles sein und das annehmen und nicht negativ darauf reagieren.
Kritikfähiger werden, das Team für gewisse Themen miteinbeziehen nicht nur unter den Suportern besprechen, da diese oft auch vom Disponieren weg sind.
Super Team. Jung und Alt halten zusammen.
Man muss der Typ für diesen Job sein, sonst macht man den Job nicht lange.
Viele Weiterbildungen werden von der Firma übernommen. Sprachlich od auch Führungstechnisch usw.
Smeinfach super!
Es gibt nur 2 Rängeüber einen und dass bekommt man kaum mit.
Super! Nur das beste für den Menschen
Es werden Alle in wichtige Entscheidungen miteinbezogen.
Jeden Tag was neues!
Alles auf Augenhöhe und man fühlt sich wertgeschätzt
1mal im Monat dürfen wir einen Nachmittag frei haben und einmal in der Woche eine Stunde. Obwohl wir bei unserem Beruf an fixe Arbeitszeiten gebunden sind haben wir auch hier diese Lösung gefunden
Es gibt sehr viele Weiterbildungen und auch Schulungen die bezahlt werden
Erfolgsbeteiligung. Mehr machen mehr haben
Elektrofirmenautos, dennoch einen Stern weniger da einfach unsere Branche nicht immer umweltfreundlich ist
Wenn man in der Firma beginnt hat man Zeit mit jedem Arbeitskollegen 20min zu sprechen. Jeder kennt jeder es ist wie eine kleine Familie
Auf Augenhöhe man fühlt sich wertgeschätzt und verstanden
Super Büro man fühlt sich wohl
Bezahlung ist fair egal ob mann frau oder wie alt
Immer abwechslungsreich es wird nie langweilig
Flexibilität und Einfühlungsvermögen in jeden Einzelnen
Es wird stets auf eine angenehme Atmosphäre geachtet. Speziell das neue Büro ist schlichtweg der Hammer!
Wird sogar von der Firma gefördert
Sehr guter Verdient möglich
Wie überall gibt es solche und solche
Kann ich nicht beurteilen, da das Team in der Regel sehr jung ist.
Die GL hat immer ein offenes Ohr und versucht auch jedermanns private Angelegenheiten Rücksicht zu nehmen.
Top
hat immer ein offenes Ohr, motivierend
manchmal sehr raues Verhalten, es wird häufig nur auf Zahlen geschaut nicht auf den Mitarbeiter selbst
Es sollte mehr Aufstiegschancen geben. Es sollte nicht nur auf die Zahlen geschaut werden.
dass die Hierarchie flach ist und jeder die gleichen Chancen hat, gut zu verdienen
dass neuen Mitarbeitern eine schnelle und gute Ausbildung geboten wird
dass man seinen eigenen Aufgabenbereich hat, und man nicht über 10 Ecken sich erst ein OK holen muss
dass es eine positive Grundstimmung gibt (zumindest meistens)
- dass noch immer viele Mitarbeiter zu wenig gelobt werden (das würde noch zusätzlich motivieren)
- dass teilweise leider noch immer Zahlen eine zu große Rolle spielen und das Engagement und der Einsatz von "kleineren" Relationen zu wenig geschätzt werden.
- Lob für alle Mitarbeiter sollte an der Tagesordnung stehen
- endlos lange Besprechungen mit bestimmten Mitarbeitern schüren manchmal den Eindruck, dass es was zu verbergen gibt und es nicht jeder mitbekommen darf - vielleicht sollte man dies etwas kürzer halten oder nach Feierabend erledigen.
wie die Stimmung der Geschäftsleitung auch sehr oft die Stimmung der Mitarbeiter. Wir wissen genau, wann es besser ist, den Mund zu halten.
ich würde, aufgrund der doch immer sich bewerbenden Personen, schon sagen, dass das Unternehmen einen guten Ruf hat. Das einzige, was ich manchmal höre, ist, dass Tirolia-Mitarbeiter arrogant wirken, aber diese Meinung muss sich wohl jeder selbst vom Unternehmen und seinen Mitarbeitern bilden.
Überstunden werden nicht verlangt und sind im Rahmen erwünscht... tageweise Urlaube mittlerweile schon öfter genehmigt worden, es werden aber weiterhin die wochenweisen Urlaube bevorzugt... - Arbeitszeiten sind normal wie woanders auch, Firmenhandy ist nicht vorgeschrieben und nur in Ausnahmefällen (dringende Ladung, Samstagsbe- oder Entladung) notwendig
es werden Trainings und monatliche Schulungen (meistens von anderen Mitarbeitern) gemacht. Es wird auch sehr viel Geld in die Weiterbildung (vorallem in die Persönlichkeitsbildung) gesteckt.
gute Verdienstmöglichkeiten bei entsprechender und guter Leistung. Es gibt eine Chill-out Zone, Ruheplätze, Cafeteria und Küche
Klasse, dass auch was für notleidende Menschen (Hochwasseropfer, etc.) und für eingeschränkte Menschen (Lebenshilfe, etc.) getan wird. Daumen hoch ;-) und weiter so!
gutes Betriebsklima... natürlich kann man nicht mit jedem/r gleich gut. mit den Leuten, mit denen man viel zu tun hat, hat man auch mehr Kontakt
manchmal ist er launisch und man weiß nicht, wie seine Tagesverfassung ist, im Großen und Ganzen weiß man aber, dass man sich immer auf ihn verlassen kann
manchmal wäre es wünschenswert, wenn nicht im größten Stress der Computer ausfällt oder man aufgrund von sonstigen technischen Schwierigkeiten oftmals Zeit und Geld verliert... das Büro ist aber sehr hell und freundlich und lässt keinen Grund zur Klage aufkommen
viele Dinge werden zwar zuerst mit Sponsoren und langjährigen Mitarbeitern ausgetauscht, mit Aktenvermerken werden aber alle über Neuerungen, etc. informiert
hier macht es keinen Unterschied, ob du Mann/ Frau, dick/dünn, ausländisch oder einheimisch, etc. bist... Frauen sind sogar in der Überzahl :-) - Wiedereinsteigerinnen werden gerne gesehen
stressig, aber anspruchsvoll und abwechslungsreich, jedoch nichts für "graue Mäuse" und jene, die nachts von der Arbeit träumen
Sehr gute Atmosphäre. Kollegenzusammenhalt meistens sehr gut, Firmenfeiern immer sehr lustig :-)
Sehr angesehenes Unternehmen, guten Ruf in der Branche
Normal- an Feiertagen wird gearbeitet was auch im eigenen Interesse sein sollte
Weiterbildungen werden von der Gl unterstützt und gefördert.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, - das allein sollte aber nicht nur der Beweggrund damit die Arbeit Spaß macht.
Müll wird getrennt, Großes Lob für die regelmäßigen Spenden. Auch von uns Mitarbeitern!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man arbeitet einerseits sehr selbstständig, trifft seine eigenen Entscheidungen,andererseits ist man auch im Team integriert. Man kann natürlich nicht mit jedem Einzelnen aber das ist meistens so im Leben. Wie ich in den Wald hineinschreie kommt es auch zurück :-)
100% verlässlich. Hat sowohl ein offenes Ohr für berufliche als auch private Angelegenheiten. Top!
Schöne, hochwertige Ausstattung der Räume und Arbeitsmittel. Es wird von der Gl. ständig an Innovationen gearbeitet
Frauenanteil höher- Wiedereinstieg durch Kinderbetreuung sofort möglich-
Abwechslungsreich, interessant, es gibt erfolgreichere und wenig erfolgreichere Tage. Wenn man ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Hausverstand,Verantwortungsbewusstsein, Spontanität, Flexibilität und kaufmännisches Geschick hat ist ist das genau der richtige Job.
Die Tirolia bietet auch jungen Leuten einen sehr abwechslungsreichen Job mit einem hohem Maß an Eigenverantwortung. Außerdem werden jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und erfolgreich in diesem Beruf zu sein oder werden.
Es ist ein sehr freundliches und offenes Betriebsklima in der ganzen Firma vorhanden dadurch macht das arbeiten umso mehr Spaß
Es wir sehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter geachtet und bei Unstimmigkeiten findet man immer ein offenes Ohr in der Geschäftsleitung
Die Computer und EDV-Systeme sind immer auf den neuesten Stand und es werden immer gerne Verbersserungsvorschläge entgegengenommen.
Es herrscht eine flache Hirarchie in der Firma, dadurch wir auch jeder gleich behandelt ob man schon viele Jahre im Unternhemen ist oder erst seit kurzen zum Team gehört
Die Arbeit ist mit Stress verbunden, wenn man mit diesem lernt richtig umzugehen kann man viel freude in diesem Beruf haben
Sehr gutes und faires Gehalt.
Beste Arbeitsbedingungen.
Sehr gutes Betriebsklima.
Kein Mobbing.
Weiterbildung wird sehr stark gefördert aber auch gefordert. Wird zu 100% vom Unternehmen bezahlt.
Karrierechancen aufgrund sehr flacher Hierarchie bis dato sehr eingeschränkt.
Trotz Organisation in Profitcentern sehr gutes Teamwork. Junges dynamisches Team.
Stets bemüht fair zu sein.
Immer offenes Ohr für Mitarbeiter.
Für Mitarbeiter immer erreichbar und ansprechbar.
Modernste Arbeitsmittel und beste Arbeitsbedingungen.
Absolut gleiche Chancen für jeden.
So verdient kununu Geld.