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HRS 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr lange Reaktionszeit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei HRS Austria GmbH als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Antwort erst nach über einem Monat trotz Nachhaken meinerseits. Schließlich kam eine Absage, da sie sich "für jemand anderen entschieden haben", die Stelle ist aber immer noch ausgeschrieben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungenskorrespondenz!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei HRS Austria GmbH als Support Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde innerhalb einer Woche zu einem Gespräch eingeladen und danach habe ich innerhalb weniger Tage die Zusage erhalten. Auch wurde eine Terminbestätigung mit allen wichtigen Informationen zum Gespräch (wo, wer, wann, etc.) versendet. Die Interviewatmosphäre war außerdem sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf - was habe ich bisher gemacht?
  • In welchen Bereichen habe ich schon gearbeitet und welche Aufgabgen hatte ich dort?
  • Welcher Bereich meines Studiums interessiert mich am meisten?
  • Möchte ich vielleicht später innerhalb des Unternehmens die Abteilung wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Aussagen unterschiedlich

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei HRS Austria GmbH als Hoteleinkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterin mit der ein Telefonat geführt wurde, hatte anscheinend zu wenig Kompetenz. Von der Firma angebotene Basis wurde beim Zweitgespräch negiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tiscover als möglicher Arbeitgeber geht toll mit Bewerbern um!

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei HRS Austria GmbH als Support Hotel Account Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war wirklich sehr angenehm. Die Atmosphäre war gut. Es hat jedoch etwas lange gedauert, da ich gleich dort bleiben sollte und mir die Arbeit ein bisschen anschauen. Die Teamleiterin (meine Gesprächspartnerin) war dann in einer Sitzung und ich wusste nicht genau wie lange ich warten sollte. Ich blieb dann einfach dort, habe mich mit den Kollegen unterhalten wie sie die Arbeit empfinden, um noch mehr Infos zu bekommen. Als die Abteilungsleiterin wieder zurück kam führten wir noch ein Abschlussgespräch und mir wurde auch gleich die Zusage erteilt. Wir vereinbarten, dass ich mich in der Woche darauf melden würde, da ich noch ein anderes Bewerbungsgespräch hatte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ehrlich - offen - angenehm

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei HRS Austria GmbH als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Tag nach Übermittlung der Unterlagen wurde mit mir die Einladung zur Vorstellung telefonisch vereinbart und via e-Mail bestätigt. Auf Rückfragen zu etwaiger Vorbereitung auf das Interview eingegangen, Gesprächspartner benannt, Termin-Wahlmöglichkeiten geboten und weiteres. Ich habe durchwegs professionelles Bewerbermanagement vom Erstkontakt bis hin zur Entscheidungsübermittlung erlebt.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche Schwächen wurden von beiden Seiten offen besprochen, Fallbeispiele diskutiert. Führungserfahrung und Social Skills wurden "nur" angerissen und wenig hinterfragt. Fachliche Themen standen im Vordergrund.
  • Als Bewerber wurde ich aufgefordert meinen Werdegang nochmals vorzustellen und Umgang mit Personen und Umwelten im Detail zu beschreiben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle, freundliche Reaktion auf Bewerbung

4,7
Bewerber/inHat sich 2012 bei HRS Austria GmbH als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich noch vor dem Vorstellungstermin anders entschieden, aber:
- Antwort auf Bewerbung kam sehr schnell und war sehr freundlich
- Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch kam eine E-Mail, die darauf vorbereitet hatte, wer die Gesprächspartner sein würden, wo genau das Gespräch stattfinden würde und wo man sich anmelden solle (fand ich super - habe ich woanders noch nie erhalten)

Aus meiner Sicht ein sehr professioneller Umgang mit Bewerbungen
- Vorstellungstermin wurde 3x geändert (womit ich kein Problem hatte)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ganz OK aber kein Feedback ?

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei HRS Austria GmbH als leitende Funktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief angenehm und gut ab. Auch wurde zeitnah reagiert und man teilte weitere Schritte umgehend mit. Angenehme Gesprächsatmosphere. Allerdings hatte ich nach Absage eine Email (Einzeiler klassisch... Es tut uns leid und vielen Dank) mit Bitte um Feedback gesendet. Keine Reaktion. Das finde ich schade und unpassend in meinen Augen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei HRS Austria GmbH als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rasch und Kompetent

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei HRS Austria GmbH als Inside Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Freundliche Atmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei HRS Austria GmbH als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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