Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann viel vom Unternehmens lernen
Laufende Umstrukturierungen
Nehru dezentrale Entscheidungen
Aufgabe und Veränderung im Unternehmen
Teamzusammenhalt, Freundlicher sein!, Mitarbeiter richtig einschulen, KOMMUNIKATION !!!
Die Kollegen sind nett und helfen einander.
Es gibt keine Vision. Das Geschehen wird komplett extern gesteuert.
Ständig laufende Computer, keine Mülltrennung.
Es gibt keine Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
Nicht mehr so stark ausgeprägt wie früher, trotzdem im Großen und Ganzen noch gut.
Entscheidungen werden von einer kleinen Gruppe getroffen, es gibt kein Mitspracherecht und keine Möglichkeit diese rückgängig zu machen.
Neues Gebäude, alte Einrichtung, fragwürdige Belüftungssteuerung.
Es gibt keine Sozialleistungen. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Chaotische Führung und Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist vom einstigen Vorzeigeunternehmen nichts geblieben.
Kein Engagement in diesen Bereichen erkennbar.
Anfragen zu sinnvoller Weiterbildung werden eher als lästig angesehen. Die wenigen Maßnahmen sind schlecht konzipiert und bringen keinen Mehrwert. Karrierechancen werden nicht geboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war einst eine Stärke, hat sich aber leider im Laufe der Zeit zunehmend verschlechtert. Ellbogentechnik statt Hilfsbereitschaft und unsinniges Tratschen anstatt kollegialer Gespräche standen zuletzt an der Tagesordnung.
Keine Vorbildfunktion in Konfiktfällen und chaotischer Führungsstil, Entscheidungen oft nur schwer nachvollziehbar
Schreckliche Belüftungs- und Heiztechnik, grenzwertig hoher Lärmpegel im Großraumbüro, Hardware teilweise aus der Steinzeit. So kann man nicht effizient arbeiten.
Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht kommuniziert.
Gehalt einiger weniger MA überdurchschnittlich und leider teilweise ungerechtfertigt hoch, der Rest liegt im sehr niedrigen Bereich. Engagement wird nicht belohnt. Gehaltserhöhungen kennt man nur aus Fabeln. Benefits gibt es so gut wie keine.
Spannende Aufgaben, dynamische Entwicklung, Mix aus IT und Tourismus
Prozeßanpassungen müssen auf Grund der dynamischen Entwicklung noch besser werden
Die Mitarbeiter sind sehr sympatisch und der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Arbeitsatmosphäre ist locker und es gibt immer etwas zu lachen.
nette KollegenInnen, großes Büro, interessantes Produkt
inkompetente Führungspersonen, veraltete Computerinfrastruktur, nicht Nachtbesetzung von Positionen, strategische Maßnahmen die dazu führen, dass immer weniger Unterkünfte online buchbar sind
richtige, flexible Arbeitszeiten einführen
Echte, transparente Kommunikation und Ziele die auch erreichbar sind
Innovationen ermöglichen durch regelmäßige Weiterbildung der MitarbeiterInnen
man ist bemüht und schafft es nicht die Atmosphäre durch die jünsten Umstrukturierungen zu verbessern
bis zu einem gewissen Level kann man aufsteigen ("Senior") aber Führungsperson werden ist schwierig. Um jede Weiterbildung muss man leider kämpfen
Tolles Team, guter Zusammenhalt, gemeinse Mittagspausen. Organisiert sich selber aufgrund fehlender Führungspersonen
Kein Rückhalt der Führungspersonen bei der Mutterfirma, Produkte zum Teil unbekannt. Keine strategische Führung
Großraumbüro ist Geschmackssachen, teilweise veraltete Computerinfrastruktur
regelmäßige Besprechungen sind vorhanden auch Mitarbeiterveranstaltungen mit Darlegung der Unternehmenszahlen. Dennoch hat man das Gefühl, dass die wichtigen Entscheidung woanders getroffen werden und man die Gründe dafür nicht erfährt.
Große Gehaltspirale innerhalb der Firma
Lockere Atmosphäre, Teamzusammenhalt, Möglichkeit in kurzer Zeit viel zu lernen
Intransparente Entscheidungen, kein Verantwortungsbewusstsein, realitätsferne Zielvorgaben, keine Motivations- und Innovationskultur, fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
das optimale Betriebsklima, interessante und herausfordernde Arbeit
nichts - passt derweil alles
könnte nicht besser sein!!!
Junges Team-flexibel,, humorvoll, kritikfähig
Optimales Betriebsklima- human, kooperativ, humorvoll
Im Großraumbüro braucht man gute Nerven
So verdient kununu Geld.