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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Unternehmen mit falscher Führung
Bewerber/inHat sich 2020 als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Recruiting sollten erfahrene Retailer durchführen und nicht Branchen-Fremde (Duty-Free!?)Wirklich!
Bewerbungsfragen
- Außer Standardfragen ist nicht viel gekommen, mein Gegenüber war leider sehr damit beschäftigt sich selbst zu profilieren. Ich wurde mehrfach in meinen Ausführungen unterbrochen. Es gab zu keinem Zeitpunkt ein echtes Interesse.
- Ich durfte mir den Werdegang des Interviewers samt Buchempfehlungen und Lieblings-Comedian anhören. Auch deutsche Politik war dem zugewanderten Deutschen noch sehr wichtig. Für mich gab es kein Interesse und meine Erfolge wurden schlecht geredet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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