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Veraltete IT-Systeme, unklare Jobbeschreibung, sehr niedrige Rufbereitschaftspauschale.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei TKL Lebensmittel Logistik GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Umfeld in der Abteilung
Parkmöglichkeiten am Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Jobbeschreibung: Die ausgeschriebene Position klang nach einer Mischung aus ERP Applikationsmanagement IT-Prozessmanagement und Projektarbeit, tatsächlich bestand die Tätigkeit jedoch hauptsächlich aus der manuellen Betreuung bestehender Logistiksoftware. Wer sich in der Stellenausschreibung von den Begriffen „IT“ und „Projektmanagement“ angesprochen fühlt, könnte enttäuscht werden.

Veraltete IT-Systeme ohne klare Zukunftsstrategie: Das zentrale Datenbankystem basiert auf AS/400 mit RPG-Programmierung – eine Technologie, die in den meisten Unternehmen längst abgelöst wurde. Es fehlt eine klare Strategie für Modernisierung oder Migration auf zeitgemäße Lösungen.

Unattraktive Rufbereitschaftsvergütung: Die Pauschale ist seit vielen Jahren unverändert und liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Besonders für jüngere Mitarbeitende dürfte dies wenig attraktiv sein.
(200€ BRUTTO pro woche alle 4 wochen!)

Homeoffice nur in der Theorie: Zwar wird es in der Stellenanzeige erwähnt dass es Optionen gibt, jedoch gibt es keine klare Struktur oder offizielle Regelung dazu. In der Praxis wird Homeoffice kaum genutzt oder gefördert, höchstens 1-2 mal im Monat als "zuckerl".

Lange Pendelzeiten ohne echten Ausgleich: Da Homeoffice keine echte Option darstellt, bleibt der lange Arbeitsweg für viele ein nicht zu unterschätzender Faktor.

Verbesserungsvorschläge

Wer eine Position mit moderner IT-Infrastruktur und langfristiger technologischer Weiterentwicklung sucht, wird hier nicht glücklich. Die Tätigkeit ist stark auf die Betreuung älterer, komplexer Systeme beschränkt, ohne erkennbare Strategie für die Zukunft.

Work-Life-Balance

all-in vertrag

Interessante Aufgaben

manuelle tätigkeiten die jeder mensch mit augen machen kann

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nur 60+ Kollegen und 2 die um die 30 sind

Gehalt/Sozialleistungen

okay aber die rufbereitschaftspauschale ist eine frechheit


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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