Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Anweisungen genau befolgen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
HomeofficeSehr faires Unternehmen; die Mitarbeiter werden dazu ermutigt eigenverantwortlich im Kundeninteresse Lösungen zu entwickeln; die Kollegen sind motiviert und arbeiten zusammen am gemeinsamen Ziel; die Firma ist eigentümergeführt und kein Konzernanhängsel
Kollegiales Umfeld in der Abteilung
Parkmöglichkeiten am Standort
Arbeitgeber ist hier falsch, die Arbeit hängt von der Position und den Menschen dort ab. Es waren auch viele junge Menschen dort, die schon seit 10 Jahren im Unternehmen beschäftigt sind, die sind aus anderen Abteilungen.
Die Fairness für jeden Arbeiter und Wenn es Probleme gibt Rudi ist tag und Nacht Für jeden erreichbar
pünktliche bezahlung
Unklare Jobbeschreibung: Die ausgeschriebene Position klang nach einer Mischung aus ERP Applikationsmanagement IT-Prozessmanagement und Projektarbeit, tatsächlich bestand die Tätigkeit jedoch hauptsächlich aus der manuellen Betreuung bestehender Logistiksoftware. Wer sich in der Stellenausschreibung von den Begriffen „IT“ und „Projektmanagement“ angesprochen fühlt, könnte enttäuscht werden.
Veraltete IT-Systeme ohne klare Zukunftsstrategie: Das zentrale Datenbankystem basiert auf AS/400 mit RPG-Programmierung – eine Technologie, die in den meisten Unternehmen längst abgelöst wurde. Es fehlt eine klare Strategie für Modernisierung oder Migration auf zeitgemäße Lösungen.
Unattraktive ...
der angestellte zählt nicht als mensch
Keine Arbeitskleidung keine Schulung
Ein Menschenhandel ist nichts dagegen
schlechte IT Landschaft
schlechte Verkehrsanbidungen
Wer eine Position mit moderner IT-Infrastruktur und langfristiger technologischer Weiterentwicklung sucht, wird hier nicht glücklich. Die Tätigkeit ist stark auf die Betreuung älterer, komplexer Systeme beschränkt, ohne erkennbare Strategie für die Zukunft.
historisch gewachsene Prozesse und Systeme haben Potential für Modernisierung
Mit den Jungen sprechen und ehrliche Meinung einholen, und nicht nur auf die "Senioren" hören.
auch nach beendigng des arbeitsverhältnisses sollte es möglich sein ehemalige kollegen zu treffen
Arbeitskleidung:
Funktionsjacke Wetterbedingungen, T- Shirts sowie Arbeitslose als Ah Sicherheitsschuhe sowie Warne Jacke gegen die Kälte.
Bessere Einschulung sowie mehr Einblicke im Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von TKL Lebensmittel Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegen zusammen halt einfach Tooop
Es gibt viele schwarze Schafe
Aber auch nur weil sie viel viel mehr verdienen
in den zwei Wochen sehr vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKL Lebensmittel Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Streit und Beschimpfungen, und mehr als die Hälfte der Zeit traf es andere aus dem Team.
durch dikdatorischen führungsstil atmosphäre schlecht
Keine Arbeitskleidung sowie Kollegen sind falsch
Schlecht keine Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.
LKW ist eher Chaos als ein Wohlfühlendes Arbeitsplatz.
Der Mitarbeiter ist nichts wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
hier habe ich keine Erfahrung
Karriere Mann hatt die Chance sich weiter zu entwickeln
Keine Chance und Versprechungen
nur die "bevorzugten"
