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Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiales Umfeld in der Abteilung
Parkmöglichkeiten am Standort
Unklare Jobbeschreibung: Die ausgeschriebene Position klang nach einer Mischung aus ERP Applikationsmanagement IT-Prozessmanagement und Projektarbeit, tatsächlich bestand die Tätigkeit jedoch hauptsächlich aus der manuellen Betreuung bestehender Logistiksoftware. Wer sich in der Stellenausschreibung von den Begriffen „IT“ und „Projektmanagement“ angesprochen fühlt, könnte enttäuscht werden.
Veraltete IT-Systeme ohne klare Zukunftsstrategie: Das zentrale Datenbankystem basiert auf AS/400 mit RPG-Programmierung – eine Technologie, die in den meisten Unternehmen längst abgelöst wurde. Es fehlt eine klare Strategie für Modernisierung oder Migration auf zeitgemäße Lösungen.
Unattraktive Rufbereitschaftsvergütung: Die Pauschale ist seit vielen Jahren unverändert und liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Besonders für jüngere Mitarbeitende dürfte dies wenig attraktiv sein.
(200€ BRUTTO pro woche alle 4 wochen!)
Homeoffice nur in der Theorie: Zwar wird es in der Stellenanzeige erwähnt dass es Optionen gibt, jedoch gibt es keine klare Struktur oder offizielle Regelung dazu. In der Praxis wird Homeoffice kaum genutzt oder gefördert, höchstens 1-2 mal im Monat als "zuckerl".
Lange Pendelzeiten ohne echten Ausgleich: Da Homeoffice keine echte Option darstellt, bleibt der lange Arbeitsweg für viele ein nicht zu unterschätzender Faktor.
Wer eine Position mit moderner IT-Infrastruktur und langfristiger technologischer Weiterentwicklung sucht, wird hier nicht glücklich. Die Tätigkeit ist stark auf die Betreuung älterer, komplexer Systeme beschränkt, ohne erkennbare Strategie für die Zukunft.
all-in vertrag
es gibt nur 60+ Kollegen und 2 die um die 30 sind
okay aber die rufbereitschaftspauschale ist eine frechheit
manuelle tätigkeiten die jeder mensch mit augen machen kann
Sehr gut
Passt
Viel Home Office möglich
Sehr gut
Neues WWS installieren
Sehr faires Unternehmen; die Mitarbeiter werden dazu ermutigt eigenverantwortlich im Kundeninteresse Lösungen zu entwickeln; die Kollegen sind motiviert und arbeiten zusammen am gemeinsamen Ziel; die Firma ist eigentümergeführt und kein Konzernanhängsel
historisch gewachsene Prozesse und Systeme haben Potential für Modernisierung
sehr angenehm und vernünftig
o.k.
super
offen
mehr als ausreichend
Arbeitgeber ist hier falsch, die Arbeit hängt von der Position und den Menschen dort ab. Es waren auch viele junge Menschen dort, die schon seit 10 Jahren im Unternehmen beschäftigt sind, die sind aus anderen Abteilungen.
.....
Mit den Jungen sprechen und ehrliche Meinung einholen, und nicht nur auf die "Senioren" hören.
Streit und Beschimpfungen, und mehr als die Hälfte der Zeit traf es andere aus dem Team.
....
"flexibel und bereit Überstunden zu leisten": 11 h komplet ohne Pause oder die andere Schicht wurde ich um 22 Uhr informiert ob ich um 0230 Uhr oder 0430 Uhr in der Früh kommen sollte. Ich habe bei Kollegen 60h und mehr die Woche gesehen. Es wird erwartet, dass man `"einspringt". Auch für mehrere Wochen.
hier habe ich keine Erfahrung
Es gabe einenmal einen Bonus. (Corona)
Das kann ich nicht beurteilen.
Kann ich eigentlich nicht beurteilen, ich habe nur drei Kollegen wirklich kennen gelernt. Da war zumindest ein schwarzes Schaf dabei. Die anderen habe ich mehr oder weniger nur gesehen. Beim Small Talk musste man aber auch aufpassen.
Die älteren (und davon gibt es wirklich - ich sah sehr viele Pensionierungen((hier Lob für die Firma) machen den jüngeren teilweise das Leben schwer. Es werden Listen mit der Hand vom Bildschirm abgeschrieben, weil aus Rücksicht auf die Älteren `längst selbstverständliche` Anwendungen aus Office nicht verwendet werden dürfen.
Beleidigungen und Beschimpfungen für Fehler die sie selber auch machen. Und sie haben einfache, selbstverständliche IT-Kenntnisse in Outlook und Excel nicht, deswegen müssen die anderen auch darauf verzichten. Die sind eben schon sehr lange dort, und das merkt man auch. Probleme wie AS400 in Schriftgröße 36 darf man nicht einmal ansprechen, die Problemlösung besteht dann im Beschimpfen (Bildschirmpausen die eigentlich gesetzlich vorgeschrieben sind, wäre schon eher eine Lösung)
Keine Pausen, Diskussion ob ich überhaupt eine Mittagspause mache, und diese öfter erst nach 7h. Auf jeden Pausenplatz wird geraucht. Nach mehreren 11 Stunden Tagen komplett ohne Pause wurde mir auch noch gesagt, ich sei schlampig und unmotiviert. Die Abläufe sind teilweise wegen der langsamen Kommunikation sehr zäh. Für die selben Aufgaben die ich bei vorigen Arbeitgebern hatte, darf ich hier nur `ÍT-Standart aus dem Jahr 2010 `verwenden.
Langsam und mühsam.
dazu kann ich nichts sagen
Einfache Aufgaben, die aber bei Software aus dem Jahr 1986 und deren Tücken zur Herausforderung werden (AS400). Manche Listen werden noch mit der Hand vom Bildschirm abgeschrieben. Fehler, Fehler und Fehler: eigene, die der anderen oder IT-Übertragungen fehlerhaft.
Keine Arbeitskleidung sowie Kollegen sind falsch
Die Bezahlen Gut
Jeder kämpft um sich
Schlecht
via Whatsapp Nur
pünktliche bezahlung
der angestellte zählt nicht als mensch
auch nach beendigng des arbeitsverhältnisses sollte es möglich sein ehemalige kollegen zu treffen
durch dikdatorischen führungsstil atmosphäre schlecht
nach pesnsionierung von fa. abstellgleis keine kontaktemehr erwünscht
dikdatorisch
Verdienst
Keine Arbeitskleidung keine Schulung
Arbeitskleidung:
Funktionsjacke Wetterbedingungen, T- Shirts sowie Arbeitslose als Ah Sicherheitsschuhe sowie Warne Jacke gegen die Kälte.
Bessere Einschulung sowie mehr Einblicke im Unternehmen.
Schlecht keine Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.
LKW ist eher Chaos als ein Wohlfühlendes Arbeitsplatz.
Eher schlecht finden keine Fahrer keine Benefits Vorhanden.
Anscheinend Gut ca. 1800€ - 2000€ Netto Verdienst
Naja besser man Verzichtet auf die
Wie erwähnt keine Arbeitskleidung
pensionisten zählen für die TKL überhaupt nicht, auch nach langer Dienstzeit geraten sie sofort in vergessenheit
Die Fairness für jeden Arbeiter und Wenn es Probleme gibt Rudi ist tag und Nacht Für jeden erreichbar
nichts
Alles so belassen wie es ist
Die Atmosphäre ist sehr gut
Eine Firma die jeder kennen sollte gutes Image
Karriere Mann hatt die Chance sich weiter zu entwickeln
Gehalt ist für diese Stelle finde ich fair
die Firma ist sehr für Umwelt und soziales
Der Kollegen zusammen halt einfach Tooop
Da jeder älter Mitarbeiter auch das selbe leistet wird mit den älteren Kollegen auch behandelt wie jüngere
Es sind Faire Vorgesetzte und Haben ein offenes Ohr für jeden
Sehr sehr gute Bedingungen
Könnte mir keine bessere Kommunikation vorstellen
Egal ob Frauen Männer Oder Ausländische Mitarbeiter jeder wird gleich und fair Behandelt
Die Aufgaben sind sehr interessant
So verdient kununu Geld.