Unmenschlich, unterbezahlt, Ausbeutung, Intrigenspiel, Manipulierent,Inkompetenz aller Ebenen,Arrogant,veraltete Systeme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts denn wenn man als Manager auf seine Mitarbeiter schaut bekommt man nur selbst immer einen mehr drauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich hab bereits mehr als genug geschrieben was diesen "Arbeitgeber" betrifft
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mentalität zu den Abläufen ,Mitarbeiter schnellst möglich überdenken so eine Firma hat im Jahr 2019 in Österreich nichts zu suchen od ist es doch nur ein Spiegel dafür wie es in manchen Grosshandelsunternehmen zugeht
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind nicht zum reden da, sondern für Akkord Arbeit denn nichts anderes ist Tkmaxx am liebsten wäre es ihnen das man sogar vorm WC Gang ausstempelt denn sobald man aufs Wc geht wird auf die Uhr gesehen od gleich über Headset gefragt wo bist du (als normaler Mitarbeiter), es herrscht eigentlich ein antreiben der Mitarbeiter ...
Kommunikation
Ist sehr schlecht Mitarbeiter sollten so wenig als möglich wissen , wenn man ins Managment "aufsteigt" wird man gefragt was alles auf der Fläche geredet wird welcher MA gut ist welcher schlecht ist wie über tkmaxx geredet wird usw eigentlich nur Manipulierent und vor allem Intrigenreich es wird grossen Wert gelegt wie lenkbar Mitarbeiter sind (abhängig)
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an in welcher Schicht man ist und mit welchen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Sehr schlecht entweder du musst einspringen od sie schicken dich einfach auf Zeitausgleich sprich -stunden damit sie mit ihren Vorgaben zurecht kommen ohne das man vorher gefragt wird ,Urlaub muss fürs ganze Jahr geplant werden Rücksicht wird nicht wirklich genommen ob jemand Kinder hat ausser man spielt Best Friends mit den Managern, man wird durch den Dauerstress immer müder ausgelaugt bis man kurz vom aus steht daher gibt es viele Krankenstände in dieser Firma da sie eh mit 30 Tagen pro Mitarbeiter rechnen wegen denn ganzen Stress gilt als normaler Mitarbeiter genauso wie fürs "Managmentteam" es sind aber immer mehr als 30tage bei einigen wird dann halt Zeitausgleich eingetragen das es nicht so auffällt !
Vorgesetztenverhalten
Kommt viel auf die Persönlichkeit drauf an meist werden Leute Manager die die hau drauf Mentalität gut beherrschen und die kleine Gruppen um sich herum bilden von Mitarbeiter die wieder ihre eigenen Kollegen verraten od schlecht machen nur um vllt auch mal ins Managment zu kommen Teamleader od Duty Manager, Manager ,Gebietleiter, Einkauf usw
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht man muss nur ständig umbauen damit man die Ware unterbringt und das in Rekordzeit es passiert alles nur unter Zeitdruck und wenn mal Fehler passieren wird sich das sofort gemerkt (gegen einen verwendet) in dieser Firma steht kein Mitarbeiter an erster Stelle sondern nur der Profit der gemacht werden muss und wenn sie glauben ( Gebietsleitung) das es an dir liegt du dich zu sehr für Mitarbeiter einsetzt bist du schneller am Kicker als du schauen kannst und es sind viel zu viel und unnötige Office arbeiten die einen die Zeit für die Fläche stehlen ,Co Abläufen sind immer noch veraltet trotz neuem umgestellten System usw
Gleichberechtigung
Vllt bei einigen ist aber sehr selten
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere eingestellt weil diese meist nichts sagen und Angst haben um den Job haben genauso wie man eher Ausländische Mitarbeiter einstellt weil diese meist billige Arbeitskräfte sind keine Arbeitsjahre /Erfahrung beieinander haben und weil sie teilweise nicht gut Deutsch sprechen od am "normalen" Arbeitsmarkt keine Chance hätten ( Verschleierung,Kopftuch) wir mussten gezielt so billiges Personal einstellen Anweisung von oben es geht nicht die Vielfalt mit der sich die Firma gerne rühmt es geht nur um billig nichts sagen trauen und zu funktionieren es herrscht ein ständiges kommen und gehen teilweise bis zu 40 Leute im Jahr!
Arbeitsbedingungen
Es werden keine Sicherheitsschuhe für das Lagerpersonal zu Verfügung gestellt aber gefordert, das einzige was man bekommt sind Handschuhe man soll aber immer nach Richtlinien Bsp arbeiten die lächerlich und viel zu alt sind und überhaupt nicht praxisnah sind usw usw ich könnte Bände schreiben warum dieser Arbeitgeber eigentlich verboten gehört in Österreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zwar Platiksackerl Recycling und wieder zu Sackerl verwendet aber es ist mehr Augenauswischerei was in dieser Firma bewirkt wird genauso wie das Sozial Charity was sie tun es geht nur drum um besser dazustehen in der Öffentlichkeit denn wenn Mitarbeiter für ihr gutes Kundenservice teilweise Trinkgeld bekommen an den Kassen müssen sie dieses in rote Boxen schmeissen und es darf nicht für die Filial Mitarbeiter verwendet werden Nein das ist das Charity Geld was die Firma dann ja spendet ich bekomme soviel mit im Managment das ich nur noch Kopf schütteln kann meine guten Mitarbeiter musste ich alle kündigen weil sie zu viele fragen gestellt haben od drauf gekommen sind das die Löhne nicht passen usw Mitarbeiter Stunden werden korrigiert, Spind Kontrolle wird ohne Mitarbeiter gemacht usw ich habe jahrelang Managment Erfahrung aber was in dieser Firma passiert ist nicht in Worte zu fassen und ich hab mich dazu entschlossen mir einen anderen Arbeitgeber zu suchen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist als Managment Verhandlungssache wo man aber auch sagen muss das es trotzdem für das was gefordert wird viel zu wenig ist mit ein All in Vertrag ....Mitarbeiter bekommen sowieso nur KV wenn überhaupt" richtig Eingstuft" wird wird gerne geschlampt da wenn Mitarbeiter drauf kommen alles was älter als ein halbes Jahr ist verfällt vom Anspruch her wird alles schon so im Dienstvertrag festgehalten und wie man sieht nicht ohne Grund ! Hatte das öfters bei meinen guten Mitarbeitern die auch schon einige Arbeitsjahre hatten waren dann zu teuer als sie sich gewehrt hatten mit Hilfe der AK und gekündigt
Image
Möchte man immer als gut verkaufen und wird immer bei Einstellung damit geprallt ist aber nichts dahinter
Karriere/Weiterbildung
Da Tkmaxx angewiesen ist auf Personal wegen den ständigen Wechsel hat man recht gute Chancen um weiter rauf zu kommen man muss nur mitspielen können bei den ganzen und nicht mal Erfahrung in Personalführung haben Hauptsache ist nur das du keine fragen stellst und immer schön das machst was dir angeschafft wird soviel zu den Punkt die Realität ist Widersprüchlich. Das ganze gleicht einer Gehirnwäsche von Mitarbeiter zu Teamleader dann zu Duty Manager und zu Manager ,Gebietleiter, Einkauf , usw Finger weg wenn euch euere Gesundheit und Privatleben wichtig ist