Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TLC Temmel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter mit KÖNNEN werden gekonnt durch gelernte Kommunikation fertig gemacht, dass Sie sich schlecht fühlen
sofern Schicht eingehalten werden kann - ok
falsche Personen an falscher Ebene, keine qualitative Führung, Führungskraft wird man durch Freunderlwirtschaft, somit werden diverse Mitarbeiter bevorzugt und fleißige gar nicht beachtet
prinzipiell interessante Tätigkeiten
Mitarbeitern mit Ausbildung und KÖNNEN wird mehr Arbeit zu geteilt, damit jene die nichts leisten gedeckt werden!