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TLL 
The 
Longevity 
Labs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TLL The Longevity Labs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TLL The Longevity Labs
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TLL The Longevity Labs
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

In kleineren Teams sehr gut, aber in Summe zwischen Graz & Wien immer angespannt

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1,0
Kommunikation

Nicht vorhanden. Keinerlei Transparenz. Keine Weitergabe von Infos der Geschäftsführung an die Teams. Konträre Informationen von den unterschiedlichen Geschäftsführern

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In den kleinen Teams sehr gut. Viele sehr qualifizierte Mitarbeiter, die leider komplett falsch eingesetzt werden.

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3,0
Work-Life-Balance

Es wird sehr viel abverlangt und die Stimmung ist sehr belastend

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Verheimlichen von Informationen, Unehrlichkeit, Größenwahn & Chaos

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und das Umfeld sind spannend.

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