"Bei uns macht man nur das was man aufgetragen bekommt. Initiative brauchen wir nicht"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team gibt sich wirklich Mühe ein gutes Klima zu halten.
Moderne Arbeitsräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat keine Ahnung, wie man ein Unternehmen zu führen hat. Das Know-How, wie man Mitarbeiter richtig behandelt und was eine Überstundenpauschale ist, ist quasi nicht vorhanden. Leider ist IT ein freies Gewerbe ... somit dürfen auch Hoteliers eine IT Firma gründen und wollen dann gelernten Fachkräften erzählen, wie sie ihren Job zu machen haben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrecht studieren
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten untereinander gut zusammen und man fühlt sich willkommen. Kaum betreten die Chefitäten den Raum kippt die Stimmung. Ahnungslose Arbeitsverteilung wettert gegen die Leute um Ihre eigene Inkompetenz zu überdecken
Kommunikation
Gleich Null. Man weiß eigentlich nicht genau was man tun muss. Dann wird einem gesagt "Wir sind nicht im Kindergarten ... Erwachsene Leute können schon selber nachschaun wo Ihre Aufgaben sind" ... nur das die in irgendwelchen wirren Verzeichnissen auf irgendwelchen Servern liegen, wo man mangels Berechtigung gar keinen Zugriff hat
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Leute, die noch den Spirit des "Wir für uns" versprühen. Da hält man schon gut zusammen und hilft sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Die Anreise war für mich eine Katastrophe. Immerhin wurde versucht darauf in Form von anderen Arbeitszeiten einzugehen. Bringt aber nicht viel, wenn man Überstunden, die eigentlich pauschalisiert sind, machen MUSS, und dann erst recht wieder in den Berufsverkehr kommt
Vorgesetztenverhalten
Überstundenpauschale ist eine Abgeltung für eine gewisse Summe an eventuell anfallenden Überstunden und kein Zwang, dass man diese Stunden machen MUSS.
Hier wird das gnadenlose Erfüllen der Pauschale verlangt, auch wenn es keine Notwendigkeit gibt.
Interessante Aufgaben
Wenn man klipp und klar gesagt bekommen hätte, was man eigentlich zu tun hat, wäre es interessanter geworden. Ist man dann initiativ und versucht Prozesse mit eigenem Wissen zu verbessern (weil sie vorher einfach unzulänglich waren) wird man von oben angemotzt, dass "man keine Initiative braucht sondern die Leute gefälligst nur das tun sollen, was man ihnen aufträgt"
Arbeitsbedingungen
Ständig damit zu rechnen von oben angeschnautzt zu werden macht keinen Spaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über KV. Überstundenpauschale, die laut Firmenleitung gemacht werden muss .. selbst wenn keine Notwendigkeit besteht. Hält man diese nicht ein, wird mit Gehaltsabzug gedroht ... Wäre interessant geworden, hätte man das wirklich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Dort hat man garantiert keine Aufstiegsmöglichkeiten. "Höhere" Positionen werden gleich mit entsprechendem Personal neu besetzt, anstatt intern aufsteigen zu lassen