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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bodenlose Frechheit - Nach Zusage und Starttermin plötzlich dubiose Komplikationen und Absage.
Bewerber/inHat sich 2018 als Export Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich vielleicht darüber im Klaren sein, dass auch mündlich geschlossene Verträge, Gültigkeit besitzen. Der Bewerbungsprozess hat sich über zwei Monate gezogen! Plötzlich sollte es ein zweites Gespräch mit der Zentrale in Deutschland (Berentzen )geben, die Terminierung war hier schlampig, kurzfristig. Die Gesprächskultur dieser HR war untergriffig und teilweise nicht anders als xenophob zu interpretieren. Diese Dimension der Unprofessionalität sucht wirklich seinesgleichen! Der Verzicht auf juristische Schritte geht nur auf den Umstand zurück, dass nach dieser Erfahrung zügig eine andere Stelle angenommen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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