17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Neuer Name: Citrocasa GmbH
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen Kollegium sehr freundlich, die Stimmung ist zum Großteil recht gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentane Sparpolitik ist zu penibel. Es wird nicht an Produktinnovationen gespart, sondern eher am Gehaltspot und an zusätzöich notwendigen Personalressourcen. Workload ist in manchen positionen hart an der grenze.
Verbesserungsvorschläge
- Wissen über Fähigkeiten der MA ist tw nicht bekannt (durch Fluktuation auch in obersten Ebenen), Interesse besteht aber auch nicht besonders. Es könnten hier Ressourcen zielführend eingesetzt werden. - es gibt wie überall leute, die Sachen winfach aussitzen, bis sie von anderen Persone n erledigt werden. Das sollte stärker von der Führungsriege beobachtet werden, weil so etwas schnell zu Verstimungen führen kann.
Image
Produkt ist extrem spannend: saftpressen, pet flaschen und früchte bieten eine komplexe und ungewöhnliche, interessante Mischung.
Karriere/Weiterbildung
Auf Schulungen wird großer Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist über Kollektiv, Handelkollektiv wäre aber ohnehin nicht tragbar. Gehaltsverhandlungen durchwegs zäh.
Vorgesetztenverhalten
1 gf + diverse Abteilungsleiter. Reicht von eher ruhig bis hin zu sehr emotional.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt, nette Mitarbeiter, gute Bezahlung, Software und IT einwandfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr steile Hierarchien. Kein Raum für Produktentwicklung nach modernen Maßstäben. Ein, zwei, drei Leute entscheiden vermeintlich aus dem Bauch was getan wird. Oft wird einfach blind nachgemacht, was die Konkurrenz vormacht. Der Ausführende soll bestenfalls nicht fragen sondern machen.
Man wird konsequent von Meetings ferngehalten, die für die Entwicklung neuer Produkte von größter Wichtigkeit wären - vermutlich um den Dialog zu vermeiden.
Cholerische Reaktionen und Mobbing gegenüber anderen Mitarbeitern (Läster-Tratsch) sind Reaktionen auf Kritik dieser Herangehensweise.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum guten Ton bei Citrocasa. 100,200 Stunden plus sind ganz normal. WEHE man kommt ins Minus! Das geht gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wurde beim Einstellen zugesichert und dann auf unbestimmte Zeit verschoben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe Kollegen, in allen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Hörigkeit wird erwartet. Der Wunsch nach selbstständigem Denken wird zwar bei der Einstellung kommuniziert ist aber nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Laut. sehr laut zum Teil. Liegt am Gebäude - ist nicht zu vermeiden und man gewöhnt sich auch mit der Zeit dran.
Kommunikation
Widersprüchliche Anweisungen, cholerische Reaktionen, wenig mittel- oder langfristige Planung - viel aus dem Bauch.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist witzig und birgt sehr viel Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeit, freundlicher/respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten, auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen und sind auch erwünscht!
Kollegenzusammenhalt
Es wird respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
EDV optimierbar und mehr Digitalisierung notwendig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr interessantes Produkt, Bei Geburtstag von Mitarbeitern werden vom Unternehmen 2 Torten zur Verfügung gestellt, kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Konzerndenken für ein kleines Unternehmen vollkommen fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen soll sich auf seine Wurzeln zurückblicken. Fördern und Fordern der Mitarbeiter, Entscheidungen sollen vom Unternehmen getragen werden! Gemeinsam
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima. Sämtliche Strukturen sind instabil. Man weiß nicht, was dem Eigentümer am nächsten Tag einfällt. Durch geänderte Eigentümerstruktur zieht immer stärker ein Konzerndenken ein - man will einen auf "Großunternehmer" machen, obwohl Agilität & Flexibilität das Unternehmen stabil und gesund wachsen lassen haben.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden werden gefordert. Es gibt aber keine Chance diese auch wieder abzubauen
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr wenig. Aufgrund der enormen Fluktuation in den letzten Monaten schließen sich Kollegen etwas zusammen (die die übrig sind..) , dennoch furchtbares Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. von den meisten (nicht allen) werden nur kurzfristige Entscheidungen getroffen. Kein unternehmerischer Weitblick. Leider.
Arbeitsbedingungen
m Großraumbüro tw. hoher Lärmpegel.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig eine offizielle Information über den aktuellen Geschäftsverlauf. Ansonsten wird wenig bis gar nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist grundsätzlich über dem Durchschnitt.
Wobei das Gehalt schlechte Arbeitsbedingungen nicht kompensieren
Interessante Aufgaben
Das Produkt an sich ist TOP und technisch ausgereift.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage, 2 Bildschirme, Stempeluhr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiger Wechsel (zumindest zu meiner Zeit), auch ständiger Führungswechsel, Führung spricht schlecht über Ex-Mitarbeiter (fehlende Reife!),
Verbesserungsvorschläge
faire Behandlung Unterstützung und Feedback zur Arbeit (Mitarbeitergespräche) Saubere Toiletten (hygienisch etwas bedenklich) In der Ausschreibung das anführen was tatsächlich sein wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr laut, unangenehme Größe der Büros, schlechte Aufteilung
Image
Allgemeines Image der Firma: Noch gut!
Work-Life-Balance
Unzählige Überstunden, keine Rücksicht auf private Termine oder Freizeit! schwer Urlaub zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten gibt es maximal auf Jobausschreibungen: real nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, absolut keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschleiß wie vor 30 Jahren.. allgemein ein sehr altmodisches Arbeitssystem
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung teilweise, dennoch eher gegen- anstatt miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt auch kaum ältere Personen, weil ständig Mitarbeiter kommen und gehen..
Vorgesetztenverhalten
Das ist wohl der wichtigste Punkt: unfair, je nach Lust und Laune wird bestimmt, absolut keine Führungsqualitäten, unmögliche Aufgabenstellungen (bzw. nicht genug Zeit dafür)
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist toll, sehr laut, zu großes Großraumbüro,
Kommunikation
Je nach Lust und Laune erfährt man was, oft nur im der Küche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gehören mehr unterstützt - Mitarbeitergespräche müssen geführt werden - Mitarbeiter sollen bei Änderungen oder Entscheidungen die sie betreffen mit einbezogen werden - die Arbeitszeit des MAs sollte unter Kontrolle gebracht werden - Sonderleistungen wie Prämien, Zuschlag für die Kantine oder ein Obststück in der Woche würde schon helfen - Gleiches Recht für alle - Urlaubsregelung muss gelockert werden!
Arbeitsatmosphäre
Sehr streßig, angespannt, laut - alles andere als angenehm. Sich in einem Großraumbüro mit ca 15 Personen zu konzentrieren ist äußerst schwierig.
Work-Life-Balance
Es grenzte fast an ein Wunder, wenn man in der Woche unter 50 std gearbeitet hat. Freizeit und Privatleben leidet sehr darunter.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeit = 0 Mit Weiterbildungskursen sieht es auch sehr schlecht aus
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Gehalt eher gering, fast keine Erhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu sagen, innerhalb der Abteilung meist Spitze ansonsten - entweder man wird von einem gemocht oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden auf Händen getragen, ältere Kollegen gibt es eigentlich nicht viele.
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit war das Verhalten von den Vorgesetzten gegenüber mir in Ordnung. Leider wird aber die harte Arbeit nicht gesehen und gilt als selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
3 Sterne weil man sich den Arbeitsplatz so einrichten kann, wie man den braucht (zB werden 2 Bildschirme zur Verfügung gestellt) & wegen der Klimaanlage. Alles andere eher schlecht: laut, tw. haben Schreibtische kein Sonnenlicht, schlechte Platzierung der Tische, wenig Platz, usw.
Kommunikation
Neue Aufgaben werden ohne Rücksprache vergeben, Änderungen oder Neuheiten erfährt man irgendwann zufällig zb während der Mittagszeit. Neue Mitarbeiter werden nicht vorgestellt, keine Mitarbeitergespräche, usw.
Gleichberechtigung
Gleitzeit gilt für alle!! Man kann nicht von allen Mitarbeitern nur 3 in der Gleitzeit einschränken - wegen dem Telefon!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war aber auch sehr breit gefächert.
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird T M P Technic-Marketing-Products durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich T M P Technic-Marketing-Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.